Здравствуй, дорогой читатель! Вакцинация набирает обороты и под угрозой увольнения, размашистым шагом гордо идёт по стране. Данные обстоятельства не могли не сказаться на рынке труда. Давайте разбираться!
Новость об отстранении от работы не привитых сотрудников до сих пор волнует умы россиян. Отныне, у работодателей появилась ещё одна возможность попрощаться с работниками не производя никаких выплат. Однако, если кого-то отстраняют, то на его место должны взять другой "винтик" системы, чтобы не снижать темпов получения прибыли. И вот тут и всплывают нежелательные жизненные реалии. Работодатели отныне не хотят брать на работу не привитых граждан. Хотя некоторые фирмы с радостью пригласят к себе на работу граждан без сертификатов, при этом предложат минимальную стоимость оплаты труда.
Например недавно, я обзванивал некоторые вакансии и какая же картина предстала? Либо, первым вопросом спрашивают про прививку и в случае её отсутствия просто отказывают в работе, либо, работу всё таки предлагают, но условия поистине адские. На одной из вакансий озвучили продолжительность смены в 17 часов с оплатой 125 рублей за час. При этом функционал широчайший, как говорится, нужен чтец и жнец и на дуде игрец, и хорошо бы, чтоб на энтузиазме работал.
Конечно о законности подобных отказов и речи быть не может. Хотя работодатели никогда не руководствовались законом для отказа в работе, теперь дело дошло до абсурда. Но почему же сейчас это так взволновало? А всё потому, что в данный момент общество максимально приблизилось к росту числа некомпетентных сотрудников. Никого не волнуют твои профессиональные качества, сейчас настоящий БУМ трудоустройства неумёх. Ставь прививку, и приходи куда хочешь, а уровень оплаты труда с такими требованиями естественно снизится.
А что Вы думаете по этому поводу?
Понравилась статья? Подпишись и поставь лайк, чтобы не пропустить ещё больше интересного материала. Удачи!)