Напоминаю, что для отстранения работодатель должен издать персонально под конкретного работника приказ об отстранении (где есть ваши ФИО, даты отстранения, а также основания для отстранения со ссылкой на положения нормативного правового акта )
⠀⚠️Общий приказ либо уведомление о возможном отстранении в случае, если к установленной работодателем дате вы не привьетесь- не основание
⠀
Пошаговый алгоритм действий⬇️
⠀
📣 вам устно озвучили, что вы отстранены, написали в смс в ватсап, на электронную почту и т.д
🔹игнорируем такое послание, выходим на трудиться в рабочие часы и выполняем свои обязанности
⠀
Иначе, потом могут уволить за прогул( более 4 часов отсутствия на работе)
⠀
📄 если в отношении вас издан приказ о том, что именно вас (ФИО, должность) отстраняют от работы, там указан период отстранения (конкретные даты)
⠀
Вам до даты отстранения выдали такой приказ на ознакомление под роспись
⠀
🔹 Ставьте подпись на нем со следующей припиской:
"Ознакомлен.
Не согласен.
Приказ нарушает 157 ФЗ, 323 ФЗ.
Отказываюсь участвовать в эксперименте"
⠀
Данный приказ издан скорее всего не законно:
⠀
✔ либо приказ работодателя издан не на основании распоряжения Роспотребнадзора
✔ либо, ваша работа не входит в перечень работ, перечисленных в постановления правительства
825
⠀
🔹После ознакомления с таким приказом (второй экземпляр с копией вашей приписки у вас обязательно на руках) вы можете не выходить на работу с даты, указанной в приказе, за невыход вас не уволят.
⠀
‼️но рекомендую все же выходить и работать, одновременно оспаривая приказ об отстранении, если этому не препятствуют
⠀
❌вы пришли на работу, а вас не пускают: электронный пропуск не работает, вам заблокировали почту , отключили от электронного документооборота и т.д
🔹настало время заняться фиксацией этих событий. На камеру телефона записываете все происходящее, при этом озвучиваете голосом место , время, дату. Снимаете рабочее место , пытаетесь выяснить у коллег, на каком основании ? Если охрана препятствует проходу- просите вызывать руководство и также спрашиваете о причине недопущения к рабочему месту
❌вас так и не пустили на территорию и вы не смогли приступить к работе
🔹вызываем сотрудников ОВД , которые зафиксируют этот факт. Можно пригласить своих знакомых в качестве свидетелей происходящей вакханалии.
🔹если вы работали дома и вас заблочили и обрубили все доступы для работы, вызываем полицию домой и также фиксируем.
Сотрудники ОВД составят протокол осмотра места происшествия .
О том ,что вы работаете дома - должны быть документы: приказ, трудовой договор, где это прописано!
🔹После фиксации пишем работодателю уведомление о вашем недопуске на работу/блокировке и невозможности исполнять свои обязанности по неизвестным вам причинам
📩Направляем почтой с описью вложения и уведомлением о вручении
⠀
🔹в этот же или на следующий день пишем жалобу в ГИТ (трудовая инспекция) и не дожидаясь ее ответа - подаём иск в суд📑
Мой Инстаграм
Возникают трудности с работодателем из-за прививки?