Об этом можно было судить, прежде всего, по итогам федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда работников социальной сферы в первом квартале. Средняя заработная плата работников муниципальных учреждений культуры Хакасии оказалась одной из самых низких в Сибирском федеральном округе — 27,7 тыс. рублей. При этом в Иркутской области она составила 42,2 тыс. рублей, Красноярском крае — 38,7 тыс. рублей. Даже в соседней глубоко дотационной Туве работник муниципального учреждения культуры был богаче хакасского коллеги — 34,2 тыс. рублей.
Среди муниципальных образований Хакасии сравнительно высоким уровнем оплаты труда в сфере культуры в январе-марте отличились представители Сорска (35,2 тыс.), Абазы (30,7 тыс.), Саяногорска (30,3 тыс.) и Абакана (30 тыс.). На противоположном полюсе денежного достатка работники культуры Таштыпского (24,6 тыс.) и Орджоникидзевского (25,3 тыс.) районов.
Весьма существенное неравенство в оплате труда работников культуры отмечает Новосибирскстат и по итогам пяти месяцев. В Хакасии средняя заработная плата в сфере культуры составила 35,1 тыс. рублей. По сравнению с аналогичным периодом минувшего года она скромно подросла на 979 рублей. При этом средняя заработная плата по региону за это же время увеличилась на 2,8 тыс. рублей и составила 44,9 тыс.
Более солидным денежным достатком в январе-мае располагали работники культуры Красноярского края (48,6 тыс. рублей), Омской (45,8 тыс.) и Новосибирской (45,7 тыс.) областей. Средняя зарплата в сфере культуры Иркутской (41,5 тыс.) и Томской (37,7 тыс.) также была больше, чем в Хакасии. Более того, зарплата работника культуры Хакасии существенно не дотягивает и до окружного показателя — 41,6 тыс. рублей.
Подготовила
Любовь ЖИЦ
Фото из открытых источников