Ресторанный рынок всего мира испытывает нехватку в квалифицированном персонале. По данным американских исследований, за год отрасль в США потеряла около 1,3 млн человек – незакрытыми остается десятая часть вакансий.
Крупные компании начали использовать все возможные инструменты для поиска персонала, привлекая в том числе отделы маркетинга. Может быть, их опыт пригодится и вам:
• Discord. Неожиданно? Однако есть опыт сети Chipotle, которая создала несколько чатов для общения с кандидатами, объявив виртуальную ярмарку вакансий в своем канале. 77% успеха – именно на столько выросло количество полученных резюме в ходе этого эксперимента.
• В TikTok появилась площадка для записи резюме в видео-формате и общения с работодателями, которые так же там зарегистрировалась – TikTok Resumes. До конца июля площадка работает в тестовом режиме, участие в тестировании принимают тридцать компаний. В августе будет принято решение о масштабировании проекта.
• И самый доступный канал продвижения – это сотрудники вашего заведения, выступающие в роли амбассадоров бренда, рассказывая о неочевидных преимуществах работы в нем.