Сотрудники сферы занятости Тверской области вместе с коллегами из 15 субъектов РФ посетили РАНХиГС, где развернулась образовательная площадка для экспертов, работающих на бирже труда. Они проштудировали курс, разработанный для модернизации системы занятости.
Модернизация системы занятости затрагивает прежде всего комплекс оказываемых услуг, культуру труда и материально-техническую базу. Все эти стороны процесса обновления были обозначены на обучении сотрудников сферы занятости: они узнали, как использовать цифровые технологии, как оказывать услуги онлайн, как организовать работу карьерным и кадровым консультантам. Система занятости периодически обновляется, чтобы соответствовать всем современным требованиям и создавать комфортные условия для клиента. Пройденный обучающий курс позволит специалистам идти в ногу с модернизацией.
С 1 августа на общероссийской базе вакансий «Работа в России» начнут работу сервисы по подбору работников и по поиску рабочего места целиком в электронном формате. В дальнейшем перейдут в онлайн и другие услуги сферы занятости.
На данный момент в системе занятости России идет работа по созданию цельной системы управления клиентским опытом, что позволяет налаживать взаимодействие между биржей труда и клиентами. Серьезную подпорку для модернизации системы также представляет реализация нацпроекта «Демография» в 61 субъекте России, в числе которых есть Тверская область. По плану до 2024 года будет усовершенствована работа четырех центров занятости, и первым из них станет тверской. Здесь проведут капремонт, который закончится в следующем году.
Успешное трудоустройство жителей региона, обучение на курсах повышения квалификации позволяют двигать экономику Тверской области вперед и улучшать качество жизни населения, считает Игорь Руденя.