Каждый человек создан взаимодействовать с окружением по-своему. Определяем по бодиграфу.
Речь прежде всего о работе.
Одним людям хорошо реализоваться в большом коллективе.
Другим - в небольших группах до 5 человек.
Третьим - в паре.
Четвёртым быть самим по себе, при этом возможно работать в организации, а выполнять работу самостоятельно.
Случается: энергия человека может быть востребована и в группе, и в коллективе.
Иногда для более полной реализации бывает хорошо взаимодействовать ещё и в паре, или так же работать самостоятельно.
Комбинации разнообразны. Персональные рекомендации учитывают индивидуальные особенности.
При обычном подходе все смешано: людям коллектива или группы хочется быть фрилансерами, особенно при отсутствии опыта.
Фрилансеры застревают в коллективе не подозревая о своём потенциале.
Вне верного выбора всегда есть ощущение неполной реализации. Чувствуешь - можешь больше и по-другому, а почему-то не получается.
Тогда кажется: сам виноват/виновата, не умеешь организовать свое время и поставить цель, или общаться с людьми и т. д. В действительности - необходимо другое место и люди.
Осознанный подход предполагает верный баланс времени любого взаимодействия: индивидуальность всегда поглощается энергией групп и коллективов, и даже партнерства.
Знание своей комбинации + достаточная чувствительность + опыт принятия решений =точное попадание и баланс.
Для меня наиболее предпочтительно общаться один на один с теми, кто дополняет меня в определенных качествах. Большинство моих характеристик - вне коллектива или группы.
Друзья, как чувствуете/какой опыт имеете - где лучше для вас?
Татьяна Стефанова-Кауфманн и сайт аналитиков Дизайна Человека в России https://hdself.ru/