Таланты человека и его склонность к какому-либо роду деятельности, как правило, проявляются в раннем детстве. Однако в дальнейшем, выбирая профессию, многие ориентируются на потенциальный доход, возможность карьерного роста, близость работы к дому и другие факторы, которые никак не связаны с личностными качествами, предрасположенностью, способностями и увлечениями.
Неверный выбор специальности может привести к невозможности самореализоваться, угнетенному состоянию, ощущению рутины. Очень важно ориентироваться не на общественные стандарты и финансовое благополучие, а на ваши личностные качества, определяющие, насколько успешны вы будете в той или иной деловой сфере. Именно от этого зависит, сможете ли вы реализовать свой потенциал и получить удовлетворенность от работы и в финансовом, и в духовном плане.
В цифровой матрице за деловую сферу отвечают нечетные числа 1, 3, 7, 9, а также два четных –10 и 12. Рассмотрим, о чем говорит их сочетание или, наоборот, отсутствие и какой характеристикой обладает каждое из них по отдельности.
Как вычислить число жизненного пути
Число жизненного пути вычисляется путем сложения всех чисел даты рождения. Складывать нужно до тех пор, пока не получится однозначное число, кроме тех случаев, когда на последних этапах в результате будут 10, 11 или 12. К примеру, человеку, родившемуся 19.09.2003 необходимо сложить 1 + 9 + 0 + 9 + 2 + 0 + 0 + 3 = 24; 2 + 4 = 6. Цифра 6 и будет числом его жизненного пути.
За что отвечают числа, их отсутствие или сочетание
Каждое число отвечает за одно из наиболее ярко проявляемых деловых качеств:
- 1 – сила воли, активность;
- 3 – возможность самореализации;
- 7 – осознание своих талантов и способностей, построение карьеры;
- 9 – умение реализовывать знание и навыки;
- 10 и 12 – лидерские качества.
Если в цифровой матрице (это дата рождения человека) одновременно присутствуют 1, 3, 7 и 9, то это характеризует человека как личность, способную самостоятельно выбрать профессию по душе, самореализоваться и с легкостью подниматься вверх по карьерной лестнице.
О чем говорит отсутствие чисел:
- 3 – человек не способен целенаправленно решать задачи, он довольствуется тем, что имеет, у него не хватает энергии для самореализации;
- 7 – человеку не хватает уверенности в своих силах, он не знает, как реализовать свои личностные качества, и не способен сразу найти свое место в жизни;
- 3 и 7 – такие люди слишком идеалистичны и инертны, они часто не удовлетворены своей жизнью, но ничего не делают, чтобы это изменить.
Если у вас отсутствуют эти числа, не стоит опускать руки: проведите работу над собой, оцените свои возможности, постройте планы на будущее и старательно двигайтесь к достижению целей.
Характеристика деловых качеств по числу жизненного пути
Число жизненного пути показывает не только положительные, но и отрицательные деловые качества, а также те сферы деятельности, которые наиболее подходят, и те, в которых человек не сможет себя реализовать:
1. Это число отвечает за целеустремленность и индивидуальность.
Плюсы: деловая хватка, пунктуальность, самостоятельность. Стремление к успеху и признанию. Умение поддерживать подчиненных, преданность делу, четкая постановка задач и стремление к достижению целей. Наличие собственных взглядов и суждений, которые посторонним трудно изменить.
Минусы: самолюбование, бестактность, прямолинейность, доходящая до жесткости.
Сфера деятельности: любая активная и разнообразная работа, где можно проявить самостоятельность и ответственность, внедрить новые идеи и новый подход по собственной инициативе.
Не рекомендуется: работа с подчиненными, предполагающая наличие эмпатии; однообразная деловая сфера, в которой невозможно экспериментировать или принимать ответственные решения.
2. Это число говорит о наличии рассудительности и эмпатии.
Плюсы: умение вникать в тонкости, планомерный подход к решению задач, надежность, проницательность, хорошо развитая интуиция. Доброта, скромность, общительность, объективность. Умение работать в коллективе и ставить на первое место стабильность и престиж компании.
Минусы: безынициативность, робость, зависимость от мнения окружающих.
Сфера деятельности: социальная и обслуживающая, работа в коллективе, производство продукции длительного пользования и высокого качества.
Не рекомендуется: разнообразная, административная, требующая быстроты реакции, наличия собственного мнения, умения экспериментировать и предлагать новый подход.
3. Число 3 отвечает за способность к самовыражению и увлеченность.
Плюсы: энтузиазм, оптимизм, деловая хватка, многогранные интересы. Способность генерировать множество рабочих идей и стремительно двигаться к успеху. Наличие широкого круга друзей, способных помочь в затруднительной ситуации.
Минусы: нетерпеливость, неспособность длительное время заниматься одним и тем же проектом.
Сфера деятельности: менеджмент, СМИ, работа с компьютером, частые командировки. Работа, предполагающая возможность экспериментировать и проявлять изобретательность.
Не рекомендуется: монотонная, однообразная, повторяющаяся работа, а также деловая сфера, в которой необходимо нести ответственность за подчиненных.
4. Характеризует организованную и практичную личность.
Плюсы: ответственность, солидность, надежность, терпеливость, планомерный подход к достижению результатов. Умение получать приличное финансовое вознаграждение за свою работу и вкладывать полученные средства в недвижимость и семью. Способность вести длительные проекты, обращать внимание на мельчайшие детали, высказывать дельные замечания.
Минусы: настойчивое стремление к лидерству, властность, давление на окружающих, несговорчивость.
Сфера деятельности: промышленность, торговля, земледелие, строительство. Охранная и административная деятельность.
Не рекомендуется: участие в кратковременных или авантюрных проектах, в которых необходимы быстрые результаты и умение подстраиваться под постоянно меняющиеся условия.
5. Число говорит об общительной личности, увлеченной своей работой.
Плюсы: организаторские способности, действие в рамках установленных норм и правил, умение быстро принимать решения и менять при необходимости сферу деятельности, активность, импульсивность, энергичность, стремление заводить новые знакомства, бывать в новых местах, получать новые знания.
Минусы: поверхностность суждений, тщеславие, высокомерие, безответственность.
Сфера деятельности: административная, общественная или педагогическая, менеджмент, предпринимательство.
Не рекомендуется: работа в крупной компании без возможности подъема по карьерной лестнице, длительные проекты, монотонная работа.
6. Характеризует ответственного и исполнительного человека.
Плюсы: надежность, организованность, высокий интеллект, рациональная организация рабочего процесса, умение работать в коллективе, открытость, способность идти на компромиссы и разрешать споры, высокий уровень эмпатии, трудоголизм, забота об окружающих.
Минусы: инертность, придирчивость, субъективность, нежелание рисковать, импульсивность.
Сфера деятельности: учебные, медицинские или общественные организации. Работа, связанная с заботой о других людях и нацеленная на конкретный практический результат.
Не рекомендуется: административная и широкомасштабная деятельность, работа, требующая быстрых и решительных действий.
7. Говорит о наличии знаний во многих сферах деятельности, планомерном подходе к делу.
Плюсы: наблюдательность, высокие аналитические способности, обучаемость, уверенность в своих силах, хорошо развитая интуиция, уравновешенность, терпеливость. Умение создавать в коллективе атмосферу гармонии и комфорта, сосредотачиваться на любых задачах, проницательность, профессиональный подход к решению задач.
Минусы: нетерпеливость, ранимость, своекорыстие.
Сфера деятельности: дизайнер, стилист, юрист, художник, декоратор, консультант, парикмахер, менеджер, дипломат.
Не рекомендуется: работа в большом коллективе.
8. Число 8 характеризует человека с высокоразвитой ответственностью и обширной базой знаний.
Плюсы: организаторские и лидерские способности, динамичность, надежность, наличие здравого смысла и способности принимать смелые и взвешенные решения, целеустремленность, настойчивость, энергичность, вера в собственные силы и способности, умение вдохновлять людей и вести их за собой к реализации проекта.
Минусы: отсутствие духовных ценностей, достижение любым путем власти и материальных ценностей, амбициозность и скупость или, напротив, расточительность.
Сфера деятельности: любая должность, связанная с ответственностью, решением сложных задач, руководством людьми, финансами, необходимостью анализировать.
Не рекомендуется: должность, не связанная с коллективными интересами.
9. Говорит о способности генерировать идеи и креативном подходе к решению задач.
Плюсы: широкий кругозор, хорошо развитая интуиция, отзывчивость, гуманность, выносливость, предприимчивость, творческое воображение, разносторонние интересы, острый ум, увлеченность.
Минусы: уныние, нерешительность, недисциплинированность.
Сфера деятельности: социальная и духовная сфера, работа на благо общества с возможностью генерировать и демонстрировать свои идеи, а также юриспруденция.
Не рекомендуется: участие в длительных проектах, не предполагающих креатива и независимости, монотонная деятельность, требующая внимания к деталям.
10. Характеризует человека как личность, склонную проявлять индивидуальные черты характера и лидерские качества.
Плюсы: оригинальность, творческий подход, амбициозность, креативные идеи, высокая работоспособность, организаторские способности, умение анализировать неудачи и делать выводы, находить практическую выгоду в любом проекте.
Минусы: эгоизм, своенравие, жесткость в отношениях с подчиненными, высокомерие.
Сфера деятельности: работа в любой крупной компании с перспективами карьерного роста и четкой структурой правил. В идеале – работа на себя, с фактами и цифрами и возможностью использовать и передавать свои знания другим людям.
Не рекомендуется: деятельность, связанная с общением в большом коллективе, без определенных границ и рамок.
11. Личность с числом жизненного пути 11 имеет отличную интуицию и чрезвычайно компетентна в выбранной деловой сфере.
Плюсы: интеллигентность, ответственность, надежность, честность, доброжелательность, умение ладить с людьми и не пасовать перед трудностями, творческий подход к делу, генерация креативных идей, способность создавать гармоничную атмосферу в среде конкурирующих личностей, высокая притягательность и обаяние.
Минусы: эгоизм, равнодушие, лень, недисциплинированность.
Сфера деятельности: техническая и научная работа, сфера образования, социальная служба, администрация; любой вид деятельности, который пойдет на благо людей и предполагает границы, нормы и правила.
Не рекомендуется: ручной труд.
12. Характеризуется склонностью к анализу и размышлениям.
Плюсы: общительность, самостоятельность, склонность к решительным действиям, умение находить разумный выход из любой ситуации, обаяние, блестящий ум, разносторонние таланты, огромный потенциал, способность воплощать в жизнь самые безумные идеи и вдохновлять на это других. Очень противоречивая личность, в характере которой прослеживается как практичность, так и уход от действительности, лидерские качества и отсутствие веры в возможности других.
Минусы: впадение в крайности, максимализм, нервозность, хвастовство.
Сфера деятельности: работа, связанная с творчеством и возможностью проявлять креатив, в которой нет жестких условий, вгоняющих в рамки определенного поведения, но предполагается сотрудничество и взаимопонимание между коллегами.
Не рекомендуется: деятельность, связанная с физическим трудом и четко прописанным регламентом.
Какой бы вид деятельности вы ни выбрали, исходите прежде всего из того, будет ли работа дарить вам вдохновение и удовлетворение. Помните, что чем лучше вы сумеете реализовать индивидуальные качества в деловой сфере, тем выше будет результат: в финансовом, духовном и физическом плане.