Когда человек долго, спокойно и сознательно не платит за свет или за воду - или за то и за другое - как с ним поступают коммунальные службы? Правильно, отключают его от данных услуг. Хочешь пользоваться - плати.
Вот точно по такой же аналогии следует поступать и с теми, кто хочет пользоваться вами, но не хочет за это платить. Или же с теми, для кого вы вдруг стали безразличны (хотя ещё вчера...), кто вдруг начинает смотреть на вас как на пустое место. То есть тоже перестаёт платить.
Пользоваться друг другом - это нормально. На работе начальник пользуется подчинёнными и наоборот. Дети пользуются родителями и наоборот, супруги пользуются друг другом. Ненормально, когда нарушается баланс. Начальник наваливает на подчинённого дополнительные обязанности и совершенно не желает это дополнительно оплачивать. Дочка требует у матери новый телефон - при этом учится из рук вон плохо и по дому совсем не помогает. Жена наседает на мужа, чтобы он зарабатывал больше - и регулярно под разными предлогами отказывает ему в близости.
На работе, в столовой, слушаю (а куда денешься) разговор коллег.
- Я со своей расстался.
- Чего так?
- Не могу больше. Запросыу неё слишком большие. Ей надо, чтобы вокруг неё крутились, а сама для меня палец о палец не ударит...
Другой разговор, в маршрутке. Милая улыбчивая девушка беседует с подругой:
- У меня сразу два парня было. Ну, с одним у меня были отношения, а другого я использовала...
Вот так. Мило, правда?
И ведь можно умом всё понимать - осознавать, замечать, что вас "разводят", держат за "петрушку", за тряпку, за "мальчика для битья". И... оставаться в том же положении, тянуть ту же лямку. Потому что привычное, сформированное годами, очень сложно менять. Тем более, вас могут загнать в положение зависимого, виноватого. Начальник будет убеждать вас в том, что вы плохо работаете. Дети будут со слезами кричать, что вы плохая мама (плохой папа). Ваша женщина может вообще ничего не говорить, но она может сделать такое выражение лица, что вам сразу станет очень неуютно.
Почему-то как раз именно на совестливых людях и проходят такие манипуляции.
Что делать? Учиться. Учиться замечать манипуляции. Учиться замечать и ценить свой труд, свой вклад. Вспомнить, что вы человек, а не раб.
У Николая Козлова в книге "17 мгновений успеха: стратегии лидерства" очень хорошее понятие есть - "дрессировка". Да, это слово может коробить, но с ним надо подружиться - для того, чтобы освободиться от зависимостей и начать получать достойную плату за свой труд. Нужно знать и помнить, кто вы, что вы делаете для жизни, для людей. Да, вы грешны, вы делаете ничтожно мало, - и вообще не вы всё делаете, а Бог творит через вас. Но проговаривать всё это лучше на исповеди, либо в доверительной беседе с очень близкими людьми. Со всеми остальными нужна именно дрессировка. Регулярная и последовательная. И зеркальная. Как с вами - так и вы.
Например, на работе я разрешил себе не здороваться с некоторыми не очень приятными и тяжёлыми для меня людьми (таких, по счастью, немного - человека два-три). Не то, чтобы я их демонстративно игнорирую - просто стараюсь при возможности "случайно" разминуться. Благо у нас рабочее помещение очень большое, поэтому в глаза ничего не бросается. Я уже научился считывать и видеть, что для тех людей я нет никто - и просто привёл всё в соответствие.
Разрешил себе смотреть на женщин оценивающе - а не как на неприступных королев. Да, твою внешнюю красоту я замечаю, но - какой ты человек? Человек ты или манипулятор? На какие отношения ты настроена: на честные или как обычно? Стоит ли в тебя вкладываться - или это будет растрата и ловушка? При желании видеть - начинаешь видеть. И дышится уже легче. И силы сохраняются - чтобы вложить их туда, где они действительно принесут добрый плод...
__________________________
Автор - Тимофей Михайлов (г. Самара): писатель, поэт, композитор, сценарист.