Количество мигрантов в России почти вернулось к доковидным показателям, но власти обещают привлечь еще 5 миллионов иностранцев до 2024 года
За время пандемии количество мигрантов сократилось почти в два раза - с 11 млн до 6 млн. Сильнее всего из-за нехватки рабочих рук пострадал бизнес - рабочих не хватало на стройках и в агропромышленной сфере.
С начала 2020 года власти прилагали планомерные усилия по возвращению трудовых мигрантов в страну. Для этого в январе 2021 года был создан Алгоритм по привлечению иностранной рабочей силы, в июне объявили о создании Оргнабора - для привлечения мигрантов на мелкие и микро предприятия.
В итоге по оценке президента Федерации трудовых мигрантов России В. В. Коженова в стране уже сейчас находится от 9 до 10 млн иностранных рабочих. Зачем же России привлекать новых мигрантов?
В России не хватает мигрантов для реализации амбициозных проектов
По словам пресс-секретаря президента РФ Дмитрия Пескова, реальность такова, что мигрантов не хватает на стройках, так как спрос на жилье в России растет. Ощущается нехватка рабочих рук и в сельском хозяйстве.
Также рабочих рук не хватает для реализации амбициозных проектов, таких как стройки во Владивостоке и Калининграде, на космодроме Восточный. Об этом заявил вице-премьер Правительства РФ Марат Хуснуллин.
В Россию привезут рабочих из Белоруссии
К такому решению пришли на встрече вице-премьера Марата Хуснуллина и заместителя главы белорусского правительства Анатолия Сивака. Российская и Белорусская стороны договорились обсудить стоимость привлечения рабочих. Всего планируют привлечь около 30 тысяч белорусских строителей.
До 2024 года потребуется еще не менее 5 млн мигрантов
О том, что еще около 5 млн мигрантов власти планируют привлечь в Россию также рассказал вице-пермьер Марат Хуснуллин. При этом он винит в нехватке рабочих рук не пандемию, а наследие 90-х годов, когда произошел демографический провал.
Поэтому вице-премьер предлагает главам регионов получить четкую картину по ситуации с рабочими местами - сколько есть рабочих мест, сколько можно привлечь российских специалистов и какой дефицит в рабочих руках сохраняется.
Причем оценка дефицита кадров должна быть не только количественной, но и качественной. Нужно определиться - каких именно ресурсов не хватает - дешевой рабочей силы или высококвалифицированных специалистов.
Исходя из полученной картины нужно будет думать о привлечении трудовых ресурсов из других стран - искать источники этих ресурсов, определять правила их работы в стране. В частности, решить вопрос с нехваткой рабочих рук можно через обучение иностранцев.
Просто о сложном в миграционном законодательстве — в Базе знаний