Как сказал Нассим Талеб, «я никогда не поставлю на одну доску наёмного сотрудника и того, кто носит гордое имя предпринимателя». Это разные люди, и в первую очередь они отличаются одной принципиальной вещью – риском.
Какие риски несёт наёмный менеджер, который всегда получает зарплату и хочет получить еще больше? Он рискует только одним – потерей работы, и, может быть, в худшем случае, - потерей репутации. Перебежав на новое место работы, он снова будет чувствовать себя совершенно спокойно.
Предприниматель же рискует всей своей семьёй, всеми своими деньгами, своим будущим и своей шкурой. Поэтому людей, которые с удовольствием пользуются деньгами предпринимателя, но при этом рискуют потерять только свою зарплату и премию, и которым есть куда отступать, и человека, который осознанно идёт на риск, создаёт новые рабочие места, новый бизнес и зарабатывает деньги для своей семьи и семей всех тех, кто у него работает, ставить на одну доску нельзя.
То, что мы – общество равных возможностей, - распространённое заблуждение. Бог создал всех людей разными: один может рискнуть, а другой – нет. Один может принимать решения, а другой – нет. Один может управлять людьми и нести за эту ответственность, а другой – нет. С этой точки зрения говорить, что все люди равны нельзя, и определяющее качество здесь – отношение к риску.
Мы можем много говорить о законах, о том, насколько они хороши или плохи, о их полноте и так далее. Просто попробуйте сосчитать, сколько законов стоят на стороне наёмных сотрудников? Сколько защищают интересы предпринимателя? Сколько людей охотятся за этим человеком, который рискнул всем, чтобы создать то, чего нет?
Да, предприниматели зачастую больше зарабатывают. Но почему-то, когда все считают, сколько денег они зарабатывают, никто не считает, какие риски они несут, какие последствия их ошибки могут быть.
Жизнь всё расставляет на свои места. Многие хотят быть предпринимателями, но, к сожалению, количество предпринимателей – это всего 6-7% от общего количества работающих. Это другие люди.
