Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Эти сестры-близнецы создают пространство для женщин в игровом мире - и это окупается

Аннa и Мизуки Накадзима основали свою компанию по производству мобильных игр coly inc. чтобы решить проблему, которую они видели с мобильными играми в Японии: слишком немногие из них были разработаны для женщин, а те, в которых были плоские сюжетные линии и нереалистичные персонажи. С 2014 года сестры-близнецы выпустили четыре игры, в которых представлены глубокие, реалистичные персонажи и интересные сюжетные линии. «Мы думаем, что создаем людей в двухмерном мире, а не двухмерных персонажей, которые выглядят и действуют как люди», - говорит Мизуки из Токио. В одной популярной игре, Stand My Heroes , главный герой работает с красивыми полицейскими и агентами по борьбе с наркотиками - некоторые заботливые, некоторые холодные снаружи, но теплые внутри, некоторые любят пошутить, но почти все из них созданы, чтобы со временем полюбить игрока. В компании Накаджимаса отличает не только повествовательные игры: 25% членов совета директоров - женщины, а женщины занимают более 70% руководящих дол

Аннa и Мизуки Накадзима основали свою компанию по производству мобильных игр coly inc. чтобы решить проблему, которую они видели с мобильными играми в Японии: слишком немногие из них были разработаны для женщин, а те, в которых были плоские сюжетные линии и нереалистичные персонажи.

С 2014 года сестры-близнецы выпустили четыре игры, в которых представлены глубокие, реалистичные персонажи и интересные сюжетные линии. «Мы думаем, что создаем людей в двухмерном мире, а не двухмерных персонажей, которые выглядят и действуют как люди», - говорит Мизуки из Токио.

В одной популярной игре, Stand My Heroes , главный герой работает с красивыми полицейскими и агентами по борьбе с наркотиками - некоторые заботливые, некоторые холодные снаружи, но теплые внутри, некоторые любят пошутить, но почти все из них созданы, чтобы со временем полюбить игрока.

В компании Накаджимаса отличает не только повествовательные игры: 25% членов совета директоров - женщины, а женщины занимают более 70% руководящих должностей. Около 75% из примерно 240 сотрудников Coly - женщины. Эти цифры выделяются в корпоративном мире Японии, где женщины занимают менее 15% руководящих должностей среднего и высшего звена - один из самых низких показателей среди крупных экономик мира . Еще меньше женщин занимают руководящие должности или входят в советы директоров компаний.

Они добились впечатляющих успехов. Мизуки, президент и генеральный директор, и Анна, вице-президент, привели компанию к первичному публичному размещению акций на Токийской фондовой бирже в феврале, а стоимость капитала компании превышает 225 миллионов долларов.

Стратегия найма сестер начиналась как практический вопрос. Было разумно пригласить на борт женщин, чтобы они помогали писать и разрабатывать игры, ориентированные на женщин. Но они считают, что коли стала примером преимуществ равенства. «Мы надеемся, что в других японских компаниях будет больше женщин на руководящие должности, потому что мы знаем, что они способны», - говорит Мизуки.

Игры Накаджимас создали лояльное сообщество игроков, и сестры надеются, что интимная связь, которую игроки ощущают со своими персонажами, будет иметь дополнительный эффект: помогая молодым женщинам преодолеть чувство изоляции и одиночества , которое, по мнению сестер, является одним из самых больших социальных факторов. проблемы, стоящие перед развитыми странами, такими как Япония. «Мы думали, что ключом к следующему поколению является создание игр, которые дадут людям надежду на завтрашний день», - говорит Анна.

Они говорят, что пандемия, которая особенно сильно ударила по женщинам во всем мире, делает их миссию более важной, чем когда-либо, поскольку игры дают женщинам возможность общаться с другими. В Японии женщины, которые непропорционально часто заняты на неполной или временной работе, несут на себе основную тяжесть потери работы в связи с пандемией. «Преодолевая трудности [в игре], персонажи говорят вам:« Я знаю, что вы очень старались, я знаю, что у вас был долгий день », - говорит Анна. «Это то, что мы хотели предоставить, чтобы женщины чувствовали, что есть кто-то, кто видит, что они через многое проходят».