Момент истины для эффективных менеджеров.
Мы становимся свидетелями уникальных событий. Эта фраза актуальна практически в каждый каждый момент времени, но каждый раз по-своему. Сейчас, к примеру, когда жизнь внутри МКАДа построена на страхе, основанном на глубоких познаниях в вирусологии, мы, возможно, сможем получить ответ на очень важный вопрос: а так ли нужны для управления различными отраслями так называемые эффективные менеджеры? По сути, мы проводим широкомасштабный социальный эксперимент, который был бы невозможен ни в каких искусственных условиях.
Работа на удалёнке, про которую я ранее отдельно и достаточно подробно писал, становится сейчас максимально актуальной темой. Неожиданно все крупные компании, причем государственные в первую очередь, понеслись работать из дома. Правда, с переменным успехом. Крупные руководители в большинстве своем расположились на острие самоизоляции. Никаких очных встреч, только удалёнка. А управляют они, как правило, активами, которые находятся далеко за пределами садового кольца.
Так вот, совсем скоро мы узнаем, добавляют ли экономической ценности те самые эффективные менеджеры? Действительно ли они принимают правильные решение, которые нельзя было бы принять 'на местах', и перевешивает ли эффективность этих решений те административные затраты, которые приходится нести для сбора информации 'в Москву'.
Если быть чуть точнее, то, конечно же, широкая общественность не узнает ничего, кроме той отваги и
самоотверженности, с которыми менеджеры держат самоизоляцию. Но внутри таких компаний наиболее адекватные люди, будем надеяться что это и будут руководители, безусловно смогут подметить множество интересных деталей касательно управленческой структуры.
#актуально
#эффективность