Совсем недавно, 13-го числа текущего месяца, Роструд уведомил НК «ОКЮ» информацией, где дали пояснения каких работников и каких сфер деятельности будут увольнять при отказе сделать прививку от коронавируса, если у них на это нет причин (противопоказаний или других формулировок). Подробно об этом можно прочитать в статье на этом канале под названием «Сделал первую прививку от коронавируса но засомневался? Варианты есть».
В письме говорится об отстранении от работы граждан не согласных сделать прививку без оплаты труда и ее сохранении. Так же, в информационном писании, что это действие значится в кодексе о труде ст.76 ТКРФ. Указано еще и о внесении вакцинации в календарь профилактических действий. Вакцинация обозначается вынужденной и обязательной, при вынесении соответствующего постановления главного врача субъекта. Таким образом, ваша организация может отстранить Вас от рабочего процесса с последствиями указанными выше. Сюда попадают и удаленщики не имеющие каких-либо противопоказаний.
Время «Х» на вашем рабочем месте, зависит от даты запланированной вакцинации в вашем населенном пункте. Скорее всего, этот закон примут 15 августа 2021 года.
Что и как делать, решать только Вам. Вся информация от властьимеющих, которая поступает последнее время, говорит о том, что итог будет именно тот, о котором я писал в предыдущих статьях.
В следующих публикациях расскажу какая страна создала вакцину со 100% результатом, что НЛО существует и кто будет следующим президентом РФ.
Ставьте палец вверх! Подписывайтесь на канал!
Времени быть! Быть добру!