Работодатели сейчас на пике активности и вариаций для понуждения работников сделать прививку масса. Но не всякая "мотивация" к этому действию будет законна. Поэтому разберемся в вопросе более подробно
⠀
Липовые приказы, письма на электронку работников и даже массовая рассылка в мессенджерах - это всё я бы назвала "бездумной паранойей"
⠀
В таких ситуациях на предприятии процедуру должны вести грамотные юристы и кадровики
Но‼️ сегодня о правах работников #правоголик_пролетариат ⠀
Поехали:
1. Если ваш работодатель угрожает отстранением от работы, увольнением, лишением денежных поощрений и пр.
✔️ Вы должны понимать, что на законном основании он ограничен рамками
⠀
2. Нормативка и процедура отказа
🔰 Если вы работник региона, где нет постановления главного сан.врача о вакцинации по эпидем., а вас заставляют делать вакцину, пишите отказ, можно без объяснения причин, и даже вообще не реагировать
❌Указы губернаторов, мэров - не основание
⠀
🔰 Если в вашем регионе есть постановление глав.сан.врача (как в Москве), то смотрим внимательно ПП 825 и ищем работы, предусмотренные вашими трудовыми договорами
⠀
🔴Если не нашли (таксисты, продавцы, парикмахеры, госслужащие там себя не найдут), пишите отказ
✔️В отказе можете сослаться на то, что вы отказываетесь от участия в медицинском исследовании (эксперименте) на основании ст. 43 ФЗ от 12.04.2010 N 61 " Об обращении лекарственных средств", а также п. 1 ст. 5 ФЗ от 17.09.1998 г. № 157 "Об иммунопрофилактике"
✔️Ведь предлагаемые вакцины не прошли всех стадий испытаний
⠀
🟢 Если вы нашли себя в ПП 825, например, вы врач / педагог (не путайте категории, ведь в здравоохранении, например, помимо врачей трудятся и те, кто никак не соприкасается с кровью и биологическими жидкостями), то и тогда у вас есть право на отказ
✔️Вместе с отказом вы также можете прикрепить мед. отвод, принести выписку из медкарты (если уже болели), получить справку о наличии антител.
Мой Instagram
Что насчёт отстранения от работы⁉️ у кого проблемы с работодателем?