Простое лидерство
⠀
Очередная прослушанная мною книга:
Бодро Шефер "Простое лидерство".
Вообще формат аудиокниг очень удобен. Слушаешь везде, всегда и выполняешь другую работу. Особенно мне нравится слушать книги за рулём.
А свободное время, чтоб маленько отдохнуть читаю книгу в телефоне. "Магию утра" дочитал. Сейчас дело за мной))
⠀
И так про "простое лидерство". Эта книжка помогла бы мы многим руководителям в России.
⠀
Ведь многие лидеры, являются теранами и просто губят рабочую атмосферу. Руководство происходит на уровне интуиции и настроения.
⠀
Возможно в России по другому и не как. Парой мне самому даже кажется люди не понимают ничего кроме трёхэтажного мата на повышенных тонах...
⠀
А вообще, оказывается есть 4 стадии развития сотрудников!
На первой стадии работник очень сильно мотивирован, но у него мало знаний.
На второй у работника есть знания, но у него низкая мотивация. Так как он начал понимать, что нужно работать и работать и знать ещё многое- не все так просто как он представлял до этого.
На третей стадии- у работника высокая компетентность, но у него частые смены настроения. То максимально отдается работе - то вообще опускает руки. Работник умеет всё- но не умеет управлять собой.
Четвертая стадия - тут лидеру можно выдохнуть, у работника высокая компетентность и сильная мотивация к работе. С этим человеком можно идти к намеченным целям!
⠀
Вообще много разных моментов и инструментов как прийти к пути- ведущему к успеху. Все описано четко и понятно на простом языке!
⠀
Я всегда пытался с людьми наладить диалог и замотивировать к долгосрочному сотрудничеству и росту в зарплате. Но многие люди живут в состоянии стресса. Им нафиг ничего не нужно, кроме быстрых денег.
⠀
Я начал заниматься саморазвитием, так как понял что большинство проблем кроется в моем невежестве. Мир не стоит на месте. Значит и лидер обязан развиваться.