Не критикуйте и не осуждайте людей
По началу вам покажется, что совет довольно банальный. Не осуждать людей и вы сразу покажетесь им с позитивной стороны, но как бы не так. Поначалу я сам пытался воздерживаться от осуждения, но это всё таки нужно работать с вашими эмоциями. Если ваш ребёнок случайно что-то сломает или тому подобное, попробуйте не осуждать его. Скажите, что ничего страшного в этом нет и вероятнее всего ребёнок удивится, что вы его не поругали, а вы в этой ситуации окажетесь правы, покажете себя с лучшей стороны для ребенка, покажете ему пример, поэтому когда вы захотите осудить человека, помните, что осуждения не принесет вам выгоды, а наоборот испортит отношения с человеком.
Часто давайте честные и искренние оценки
Эта тема напрямую связана с первой темой этой статьи. Возможно вы замечали, что за плохие поступки вы ругаете, а за хорошие вы предпочитаете промолчать. На самом деле, что ребенок, что ваш подчиненный на работе, как никогда ждут от вас похвалы. Помнится случай, когда моего деда считали строгим начальником, но когда он попробовал не осуждать, а хвалить своих подчиненных, работоспособность компании повысилась в два раза, а он сам теперь каждый день видел радостных подчиненных, которые любили своего начальника. Поэтому, когда ваш ребёнок получит в школе двойку - не осуждайте его, а за каждую пятёрку хвалите и тогда вы сами увидите, что ребёнок станет лучше учиться.
Заставьте своего собеседника чего-то пожелать
Часто, вы хотите одного, а ваш собеседник другого. Банальный пример: один мальчин не хотел ходить в детский сад, его сначала ругали, заставляли его силой туда пойти. Но потом родители придумали другой метод. Мальчик очень любил рисовать. Мама с папой купили краски, сели за стол и начали рисовать. Подошёл ребенок и удивился, почему его не позвали и родители без него сидят и рисуют. Отец ему сказал, что если он пойдет в детский сад, то после того как он вернется домой, мальчик порисует. Наступило утро, а мальчик уже стоял одетый около кровати родителей и будил их, чтобы они поскорее отвели его в сад. Если вы хотите, чтобы человек сделал что-то, то заставьте его чего-то пожелать.