За свою коучинговую практику поняла, что отношение многих людей к карьерному росту и реализации своих интересов на работе сводится к знаменитой цитате Булгакова:
«Никогда и ничего не просите, особенно у тех, кто сильнее вас. Сами предложат и сами все дадут».
В этой фразе — три установки о карьере, которые складываются в такое качество как скромность, на первый взгляд, хорошее, но в современной реальности совершенно неэффективное.
- «Никогда и ничего не просите» = «У вас нет права голоса»
Учитывать свои желания с такой установкой неловко, неудобно. Если вы недовольны своей работой, в ответ можно услышать «А кому сейчас легко?». Если вы хотите претендовать на более высокую зарплату, кто-нибудь да и напомнит, что наглость — второе счастье. С таким раскладом проще вообще ни к чему не стремиться и соглашаться на то, что есть.
- «Особенно у тех, кто сильнее вас» = «Карьера — это строгая иерархия, и коммуникация здесь может происходить только сверху вниз»
Поговорить с начальником о повышении? Что-то из области фантастики.
Выйти с предложением о серьезном изменении в корпоративной культуре, например, выделить пустой кабинет под зону отдыха? Закидают помидорами 🙈
Эта установка приводит к тому, что вы никогда не ведете себя с руководством из позиции равного. И поэтому всегда находитесь в уязвимом положении — ведь вы не только не можете просить, но и не имеете права отказывать (например, если вас просят поработать в выходные).
- «Сами предложат и сами все дадут» = «Ваша единственная возможность в карьере — ждать, надеяться на удачу, и возможно, сидеть в офисе дольше всех, чтобы руководитель оценил ваши ночные бдения»
Вишенка на торте скромности — моя «любимая» стратегия ожидания божьей милости в виде повышений, премий и интересных проектов. А что еще делать, если вы не имеете права чего-то хотеть и транслировать это руководству?
Но эта установка (как и две предыдущие) чревата годами сидения в одном и том же кресле без удовольствия и достойных денег. Поэтому сегодня предлагаю поисследовать собственную скромность и проанализировать, какие барьеры она ставит именно на вашем пути.
1️⃣ Вспомните ситуацию, когда вы в последний раз на работе проявили так называемую скромность — не взяли проект, не попросили повышения, потому что было «как-то неудобно, пусть сами заметят и предложат».
2️⃣ Ответьте на вопросы:
- Какая мысль заставила вас так поступить?
- Что вы упустили в итоге?
- Что вы чувствовали после того, как это сделали/не сделали?
- И что было бы, если бы вы поступили в тот момент иначе?
Делитесь инсайтами в комментариях 🚀
