Не секрет, что у работников образования большой отпуск. У воспитателя, например, 42 дня. И за это он "платит" переработкой. А кто заплатит ему?
Приветствую!
Летом хочется в отпуск. На море, на солнышке погреться, на дачу, огурцы выращивать. Если всего этого нет, просто в парке погулять с ребенком и собакой.
Работаю в детском саду. Воспитателем. Отпуск у нас большой - 42 дня. Живи да радуйся. Можно почти половину лета гулять.
Но не все так просто, как кажется. Чтобы хорошо погулять, надо сначала хорошо поработать. И практически без премии. Как это, спросите вы? Рассмотрим на примере нашей "чудо организации".
В группе два воспитателя. Анна Ивановна ушла в отпуск. Работает кто? Вера Васильевна (имена условные). Все 42 дня работает. половину лета. Пятидневку по 12 часов. В две смены работает. Это нормально? Нет конечно. Летом жара. В группе +33 градуса выше ноля. участок для прогулок солнечный.
Как может один человек работать 42 дня подряд пятидневку по 12 часов, спросите вы? На износ. К концу срока уже никакая.
А что скажет Трудовой кодекс? Положено так или это сверх нормы? История умалчивает.
А что же с оплатой труда, спросите вы? "Миллионы" получит за подработку наш горемыка-воспитатель?
А ничего он не получит. Зарплата работников бюджетной сферы состоит из оклада и премиальных. Оклад это МРОТ, премиальные ежемесячно выделяются в твердой сумме на всю организацию. И что же делает директор? Чтобы Трудовая Инспекция не могла придраться к квитку, сумма за подработку начисляется, это около 328 рублей в день. А премиальные срезают, дескать, не хватает фондов. И получает наш воспитатель на руки сумму, будто и не подрабатывал вовсе. И так каждое лето.
Текучка у нас огромная. На работу принимают всех: и выпивающих, и плохо знающих русский язык. На таких условиях работать далеко не каждый согласится.
В итоге что получается с отпусками, пока твоя сменщица гуляет, ты работаешь за двоих, а иногда администрация пытается навесить еще и подработку за няню, та ведь тоже должна в отпуск идти. То есть фактически выполняешь функции трех (!) сотрудников одновременно. А ведь надо еще и за детками углядеть, водички принести на прогулку, пописать сводить, покормить, посуду помыть, кровати разложить, раздеьтся помочь, поднять, одеть и так далее по кругу. Не дай Бог какой случай, кто виноват будет? Правильно, воспитатель. Проверяющим организациям запрещают говорить, что ты одна за троих работаешь, потому, что администрация знает, что это нарушение, в первую очередь с их стороны.
Слышала, что в некоторых садах на лето группы объединяют, чтобы сотрудники не мучались в две смены, ведь летом не всех деток водят, многих в деревню, на дачу, к бабушкам отправляют. Группы полупустые. Но это не про наш сад.
Так что, уважаемые родители, если видите, что ваш воспитатель весь в мыле после двух смен, придите к нему с улыбкой и со словами поддержки и понимания.
Мы это очень ценим.