Получив результаты экспертного и полуформализованного интервью, мы можем сделать вывод, что социально-трудовая терапия, несомненно, носит положительное воздействие на клиентов. Все респонденты подчеркнули, что клиенты получают удовольствие от социально-трудовой терапии. Главное, что мы можем отметить – это, то что специалисты, в отличии от работников, организовывают сам процесс социально-трудовой терапии, а работники принимают участие в самом процессе труда. Все опрашиваемые респонденты, относятся к клиентам с пониманием того, что они не способны воспринимать информацию быстро, в силу своих ограничений по здоровью.
Создание рабочих бригад и индивидуальный подход к каждому психически больному служит основой в организации социально-трудовой терапии и различных видов занятости. При этом учитывается уровень навыков самообслуживания человека и степени запущенности болезни. Трудовая терапия выглядит как терапия занятостью с использованием ранее приобретенных навыков. Подобные занятия позволят проживающим занять себя в течение всего дня и почувствовать себя полезными членами общества.
На практике доказано, что грамотно построенный процесс организации трудовой деятельности улучшает общее состояние клиента, восстанавливаются навыки общения с коллективом, проходит чувство одиночества, депрессии и тревоги, мысли о болезни уходят на второй план.