Сегодня весь день думаю об очень заманчивом предложении с прошлой работы - вернуться на работу в качестве одного из ключевых сотрудников нового подразделения. С одной стороны - реализация, карьерный рост, что-то вообще кроме грязных пелёнок (от которых я безумно устала).
С другой - 8ми месячный ребенок, который в соседнюю комнату и то не отпускает без плача и хныканья - боится, что мама уйдёт из виду.
Понятно, что со второй зарплатой в семье можно будет позволить себе няню на время моего отсутствия.. Но я переживаю, очень многие знакомые (и знакомые знакомых) сталкивались с кучей детских болезней как только мама выходит на работу. Причём если ребёнок с няней или бабушкой - тоже, хотя и меньше, чем при садике и яслях. При этом мой киндер очень чувствительный, так называемый "требовательный" ребёнок.
Ещё пугает мысль, как скоротечно и волшебно то время, пока дети маленькие. Может быть, потерять эту связь, эту нежность, а то и здоровье ребёнка не стоит ни одной карьеры в мире? Но - и себя "похоронить" профессионально не хочется, у меня очень динамичная сфера работы, постоянно возникают новые инструменты и правила.
Как бы поступили вы? Вставал ли перед вами такой выбор? Не жалеете о принятом решении (каким бы оно ни было?)..