Приветствую подписчиков и гостей моего канала.
Без работы в наше время ни туды и ни сюды.
Кому-то повезло больше и он нашел работу своей мечты, хорошо оплачиваемую, приносящую только удовольствие.
Большинство людей работают на нелюбимой работе, при первой возможности готовы её поменять на более лучшую и достойную.
Как понять, хороша или нет будущая работа, сделать это очень и очень тяжело. На эту тему существует много теорий и мнений, но они работают не всегда и не для всех.
К сожалению,в мире трудоустройства любят сильно преувеличивать (особенно на собеседованиях), работодатель перечисляет только прелести будущей работы, почему-то забывая рассказать о сложностях, с которым придется столкнуться.
Когда человек сталкивается с поиском работы, а как правило сейчас это происходит через интернет, рядом с объявлениями о работе, на глаза попадаются советы психологов: как не потерять себя, найди работу мечты, ты достоин лучшего. Написано море, а самое главное на что я обратил внимание: "Уважающий себя человек, обязан менять работу каждые 3-5 лет".
Почему?
Вот на этом и хочется остановиться по подробнее.
Вижу несколько плюсов в том чтобы решить поменять прежнее место работы.
1. Решение новых задач.
Как бы это странно не звучало. Человек устраивается на работу и попадает в новый для него коллектив. Сразу начинает максимально включать мозг, чтобы решить все поставленные задачи и показать что его появление здесь неслучайно, он может принести прибыль. Со временем решение задач, согласно должностной инструкции, перестаёт быть сложным и мозг может не напрягаться выполняя рабочий процесс. Поэтому психологи и говорят, нужно сменить работу, чтобы серое вещество продолжало работать,а не стоять на одном месте и не быть роботом.
Ведь доведенные до автоматизма действия, перестают нас развивать умственно и физически.
Здесь речь идёт о частных, производственных компаниях. Так как придя на работу в государственную организацию, вам скорее всего не дадут возможность что-то придумывать и делиться своими инновационными решениями. Там давно всё уже решили, вам остается не отставать от коллег и не совать свой нос куда не следует. Мне так хочется в этом ошибаться, если есть мысли и реальные истории, факты о работе на государственном уровне пожалуйста расскажите об этом в комментариях.
2. Выход из зоны комфорта.
Модное понятие, которое плотно вошло в лексикон современного, работающего человека.
Работаем долгое время на одном и том же месте, это одновременно плюс, но есть в этом и какой-то минус. Рутина не даёт ничего нового, вы находитесь в комфортных для себя условиях, если у вас гармония с самим собой, значит вы действительно на своём месте и делать ничего не стоит. Ну а если, вы хотите чего-то большего: зарплаты, карьерного роста, новых перспектив, общения, выход только один - покинуть свою зону комфорта. Перед тем как это сделать, обязательно нужно взвесить все за и против, обсудить с семьёй, близкими, только потом делать окончательный вывод.
3. Новый виток адреналина и новых ощущений.
Знаю многих людей, которые меняют тёплые, оплачиваемые должности, чтобы получить капельку адреналина и зарядиться новыми впечатлениями. Из последнего мне известного, директор частной фирмы, бросил всё и ушел работать дальнобойщиком. Таким образом он сделал себе новый вызов,освоить неизвестную себе профессию. Теперь он счастлив, колесит по Европе на новом грузовике 2020 года и нисколько не жалеет о смене работы. Давняя мечта превратилась в реальность. Он не скрывает, что возможно наигравшись, вернётся в другой бизнес, либо откроет что-то своё новое.
4. Просто сделать это, чтобы поверить в себя и свои силы.
Ещё одно, для чего люди меняют место работы, проверка себя и своих навыков. Хватит ли сил и энергии, начать общаться с новыми для тебя людьми и процессами. Это будет понятно только на новом месте, навыки так и образуются, пришел, увидел, сделал, запомнил. Чем больше у вас будет навыков и умений, тем более востребованным специалистом вы будете в обществе. А это уже на прямую зависит, что вам будут платить. Вы сами сможете диктовать условия, так как кроме вас, сделать это могут только единицы.
Что же мы имеем в реальности?
Менять работу захотят единицы. СССР к сожалению хорошо заложил в наши головы, что это плохо менять работы, значит вы плохой специалист. Чаще всего таких не любили именно в СССР.
Один мой знакомый устраивался на предприятие, человек который с ним общался, только и спрашивал: "Почему столько мест работ в трудовой книжке?". Он как кадровик посчитал, что паренёк не подходит, так как плохо находит контакт с людьми. Думаю, что это человеческий фактор и мнение, так как другой кадровик может решить, что частая смена работы это комуникабельность, умение вливаться в коллектив и стессоустойчивость. То есть везде люди.
Ещё ситуация, жена, 17 лет банковского стажа, сократили. 38 лет, на собеседовании спрашивают, а почему вы так долго работали на одном месте, сделали неплохую карьеру и вас сократили. Приходится объяснять, что в Беларуси проходит смена структур банковских служ и внедрение новых технологий, не стребующих присутствие работника. Тогда следующий вопрос, а вам 38 лет, и готовы ли вы к чему-то новому, вы же уже не так молоды. И так можно продолжать до бесконечности. В итоге отказ или со стороны работодателя или моей жены. Так как в 38 лет хочется, чтобы твои знания ценили.
Считаю только одно, если человек хочет хорошо жить, он будет хорошо жить. И поменять несколько работ, чтобы найти лучшее для себя, не будет ему преградой.
Думайте только своей головой, и помните, жизнь очень(так) коротка, чтобы просто просидеть её на одном месте и довольствоваться малым.
Как минимум стоит попробовать, чтобы потом не корить себя, за свою лень и слабость!!!
Я тоже не образец для подражания, но как только я увижу любую возможность, я не раздумывая ей воспользуюсь.
Всех вам благ, увидимся уже завтра!
С наилучшими пожеланиями, Ваш Папа Андрей ♥️♥️♥️