Заработок на личном бренде, продвижение чьих-то каналов и продуктов, а также монетизация на партнерских программах. Обо всем этом мы вам уже рассказали. Пришло время раскрыть еще один способ заработка на своем Telegram-канале - с помощью размещения вакансий и различных резюме.
Трудовой рынок в России постоянно находится в поиске: компании ищут работников, а соискатели – лучшее место для воплощения своих возможностей, умений и идей. Именно поэтому вакансии и резюме, наверное, никогда не выйдут из моды.
Конечно, в авторском канале после начала публикаций о вакансиях размоется «я» автора и останется место, куда идут за надеждой на лучшую жизнь.
Кстати, в этом случае никто не запрещает параллельно авторскому каналу вести канал с вакансиями и зарабатывать на нем, оставив первый для души и не заниматься его монетизацией. И тут, кому, как угодно.
Как заработать на канале-вакансий?
Администратор канала может как самостоятельно регулярно мониторить нишу и размещать подходящие вакансии, так и получать заказы от HR-специалистов или напрямую от работодателей.
Способы:
- Как вариант, вы можете брать оплату за публикацию вакансии без очереди.
- Еще одна возможность дополнительного заработка на таком канале – публикация платных рекламных постов из похожих сфер, например, образование, сервисы для работы, реклама написания дипломных работ или книги.
- Помимо вакансий на канале смело можно размещать резюме соискателей.
- Ну и вам никто не запрещает публиковать посты с просьбами о пожертвовании на поддержку канала.
Для кого такой заработок?
Для тех, кто готов не жалеть времени и сил и постоянно вести канал с такой узкой направленностью. Важно еще, чтобы это был человек, который разбирается в этой сфере. Ведь на первых шагах конкуренцию составят крупные и раскрученные каналы, которым нужно будет умело противостоять.
Сколько можно на этом заработать?
По итогам прошлого года, число каналов с вакансиями и резюме перевалило за 500. Аудитория каналов составила порядка 7,5 миллиона подписчиков. Их доход позволяет владельцам каналов выплачивать зарплату сотрудникам, а также делать реинвестиции. Делайте выводы.
Что нужно для ведения канала-вакансий?
В первую очередь, стоит определиться с нишей. Если делать канал, который посвящен вакансиям по поиску удаленных работников, то получится слишком много информации. У вас будет шквал публикаций, за которыми нужно будет следить и иметь на них время. Например, канал, который будет искать специалистов в сфере искусства - намного уже.
Во-вторых, обязательно сформулировать правила для потенциальных рекламодателей и тех, кто будет нести вам посты с вакансиями. Стоит придумать свой формат и озвучивать его клиентам.
В-третьих, не стоит сразу обнадеживать себя, что вас узнают все мгновенно. В новом канале нужно вкладывать средства в рекламу, а также пиарить его в различных подборках.
Ставьте лайк, если статья понравилась.
Читайте нас в Яндекс.Дзен, Блоге и Telegram-канале
Пишите комментарии, подписывайтесь, или задавайте вопросы нашим экспертам в сообществах Вконтакте, Facebook, Twitter и Instagram