Здравствуй, дорогой читатель! Уже известно, что Роструд объявил об обязательном отстранении сотрудников не сделавших прививку от коронавируса. Но кого коснётся данное нововведение и каков порядок? Давайте разбираться!
Кого можно отстранить!?
15 июля, Роструд дал пояснения о том, кого необходимо отстранить от работы, в случае отсутствия прививки от коронавируса. Согласно новым правилам, работодатель может отстранить от работы без сохранения зарплаты любого сотрудника, в том числе, работающих удалённо. Если сотрудник не имеет медицинского отвода от вакцинации и до сих пор не привит, хотя бы первым компонентом вакцины. Отстранение от работы должно быть оформлено с 15 августа.
Таким образом, людей оставляют без средств к существованию, если они до сих пор не участвуют в общенародном исследовании экспериментального препарата "Спутник V". Можно было бы говорить о том, что государство заботится о здоровье населения, но причём же здесь люди, работающие удалённо? Человек, который способен выполнять трудовую функцию, при этом не контактирующий с людьми в офисе, не может навредить. Неужели, апеллируя подобными методами, госслужащие не понимают, что порождают ещё большее недоверие к данному мероприятию. Проявляя такую "заботу", Роструд провоцирует рост безработицы, что в свою очередь ведёт и к росту преступности в стране. Ведь если государство плюёт на законность своих действий, то и работяга, который не понимает причины подобного отстранения, задумается о том, что законом можно пренебречь. Особенно, когда речь идёт о выживании его семьи.
Порядок отстранения.
Наверняка, чиновники позаботились о том, чтобы процедура отстранения проходила в несколько этапов, чтобы у работников было время всё взвесить. НЕТ!
Для отстранения от работы, работодателю достаточно запросить от сотрудника письменный отказ от процедуры вакцинации. То есть выражение своей воли в данном вопросе является тем самым фактором, из-за которого можно остаться без работы.
Аргументирует Роструд свою позицию статьёй 76 Трудового кодекса, в которой указано, что обоснованием для отстранения, помимо перечисленных в кодексе или федеральном законодательстве, могут стать иные нормативно-правовые акты. Но каким образом отказ от добровольного участия в медицинском испытании, рискуя своим здоровьем или даже жизнью, стал основанием для отстранения от работы!?
Выходит, что таким образом можно прикрутить любое основание. Что если завтра всех обяжут ампутировать левую ногу или сдать почку в качестве добровольного пожертвования? А может, предложат отстранять тех, кто не желает дышать газом в камере? В таком случае мы получим целую вереницу безработных или офисы одноногих людей?
Подводя итоги, я хочу сказать, что данная мера является настоящим плевком в лицо граждан. Я не имею ничего против вакцинации, но ущемлять в правах людей, которые опасаются за свою жизнь, это мерзко. А самое большое лицемерие, что в самой думе и кремле такие меры не вводятся. То есть для работы в этих местах, куда по видимому коронавирус не проникает, вакцинация не обязательна. И сколько бы чиновники не рассказывали сказок о том, что меры направлены на формирование общественного иммунитета и гуманизме, большей антигуманности, чем забрать у человека последний кусок хлеба, из-за того, что он не желает вводить непроверенный препарат, не существует.
Будьте стойкими в это нелёгкое время и принимайте взвешенные решения.
Понравилась статья? Подпишись и поставь лайк, чтобы не пропустить ещё больше интересного материала. Удачи!)
Поддержите канал любой суммой. Это помогает нам развиваться и улучшать качество контента.