Ситуация: вас отстранили от работы, потому вы отказались прививаться от ковида и в этот период вы заболеваете. Будет ли оплачен больничный на время отстранения?
Поскольку работник был отстранен от выполнения трудовых обязанностей по его же собственной вине, больничный лист на время отстранения не оплачивается ни работодателем, ни соцстрахом (статья 76 Трудового Кодекса). При отстранении от работы зарплата не выплачивается и это служит основанием отказать и в оплате пособия по временной нетрудоспособности согласно части 1 статьи 9 Закона №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
То есть, вам, отстраненному от работы по причине отказа от вакцинации, непривитому от COVID и заболевшему не важно по какой причине, больничный будет оплачен лишь тогда, когда листок нетрудоспособности будет вам оформлен после того, как вы сделаете прививку от коронавируса.
Если вы решили отказаться от прививки, вам придется написать об этом своему руководству (форма уведомления произвольна). Скорей всего, администрация компании сама попросит подтвердить отказ письменно.
У работодателя есть право предложить вам работать удаленно, но это решается персонально и законодательно гарантии при отказе от вакцинации не предусматриваются. Если же удаленка никоим образом не получается, вас отстранят от работы.
А, если непривитый сотрудник не был отстранен и продолжает трудиться, то компанию ждет штраф или даже приостановление деятельности до трех месяцев.
Такие вот ножницы санитарной гильотины…
При этом в соседнем с вами регионе, с которым у вас тесные связи коммерческие или личные и все катаются туда-обратно, обязанности прививаться может не быть. Так что, точно, как в «Кавказкой пленнице» про эпидемию в районе. При этом, как быть с принципом медиков «не навреди», не говоря уже о том, что и работников, и работодателей альтернатив особых нет...
ВАЖНО: речь идет о категории работников, обязанных вакцинироваться согласно решения главного санитарного врача конкретного региона из-за неблагополучной там эпидемиологической ситуации («в районе эпидемия»😤 ).
#трудовой кодекс #обязанности работодателя #отстранение от работы #нарушение прав #здравоохранение #больничный лист #лист нетрудоспособности