❯❯❯ ПОДПИШИТЕСЬ НА КАНАЛ И ЧИТАЙТЕ ТОЛЬКО ИНТЕРЕСНОЕ!
Если вы планируете выйти на работу раньше, чем закончится декретный отпуск, а бабушки и дедушки далеко, то этот пост для вас! Короткий и понятный чек-лист поможет вам не ошибиться с выбором няни для своего малыша, сохранить спокойствие и концентрацию после выхода на работу.
🔸Возраст. Няня средних лет уже обладает достаточным опытом и имеет в запасе много сил, чтобы успевать за энергичным ребенком.
🔸Образование. Няне для грудничка желательно иметь медицинское образование. Для детей постарше лучше выбрать кандидатуру с педагогическим или психологическим образованием. Знание иностранных языков приветствуется, но услуги няни будут дороже.
🔸Внешний облик. Обращайте внимание на внешний вид и поведение воспитателя. Ведь ребенок будет стремится подражать человеку, с которым находится.
🔸Умение готовить. Знания о питании детей и навык быстрого приготовления пищи важен для будущей помощницы, ведь многие продукты являются аллергенами для ребенка. Кстати! Дополнительная работа по дому оговаривается отдельно.
🔸Медицинские справки. Спрашивайте о наличии медицинской книжки и проверьте своевременность медосмотров. Сейчас актуально наличие тестов ПЦР или прививочного паспорта.
🔸Опыт и наличие отзывов. Рекомендательные письма помогут вам навести справки о няне. Не стесняйтесь позвонить предыдущим клиентам и узнать их мнение и впечатления о проделанной с ребенком работе.
🔸Вредные привычки. Вопрос обязателен на собеседовании. Вам вряд ли захочется, чтобы няня курила, пусть даже электронные сигареты.
🔸Коммуникация с ребенком. Позвольте пообщаться няне с малышом, оцените на сколько ему комфортно с новым воспитателем.
🔸Разговорная речь. Няня с акцентом – не проблема для детей с уже поставленной речью. Если малышу до 3 лет, то лучше поискать человека с правильным произношением.
🔸Свободное время. Уточняйте заранее, сможет ли няня находиться с вашим ребенком целый день или её интересует только почасовая работа по причине занятости.
Готовность подписать договор. Помните, что в контракт будут внесены все данные о человеке, что станет гарантией безопасности. К тому же, в договоре вы сможете указать все требования к наемному работнику, зафиксировать размер оплаты труда.