Цель - это результат, на достижение которого направлены какие-либо действия человека. В определении заложено двойное разветвление цели.
- Прагматичная цель - материальное благосостояние (финансовая независимость, хороший дом, дорогая машина).
- Духовная цель - продукт, не имеющий никакой материальной единицы (порой ценится даже выше реальных).
Разберем немаловажный момент, в котором присутствует наличие близкородственных понятий к слову "цель". В первую очередь - это задача и задание. Разберем их отличие.
Задача - это понятие, с выраженной целью, которую можно достичь во время её решения. Задача подразумевает поиск пути решения, чаще применяясь в учебном процессе, когда ученику необходимо найти ответ, непосредственно для развития творческих и интеллектуальных способностей человека.
Задание - это тоже самое, что и задача, но только с заранее продуманным планом действий.
Как возникает цель?
Все зависит от жизненных обстоятельств и моральной зрелости человека. У развитых личностей, чаще мотивом для поступков служат внутренние факторы. Цель зарождается в ответ на внешний стимул, либо какой-то внутренний порыв. Допустим, человек видит извержение вулкана. Возникает объективная цель - убежать, скрыться и покинуть данное место, чтобы как-то обезопасить себя. В этот момент работает мотивация, и цель настолько сильно мотивирует человека, что в напоминании совсем не нуждается. Вряд ли кто-нибудь в такой момент решит забежать в кофейню за чашечкой вкусного кофе, забыв о природной опасности.
Если цель возникает в результате мыслительного процесса, без внешней стимуляции, то она требует регулярного подкрепления. Именно поэтому примитивные цели реализуются быстрее, чем задачи более возвышенного уровня.
Процесс постановки цели называется целеполаганием, который имеет пять базовых принципов:
- Конкретность;
- Достижимость;
- Измеримость;
- Значимость;
- Временные рамки.
Эти условия помогают адаптировать свою цель под реализацию. Всё просто, учитываешь больше пунктов при постановке цели, тем выше шансы, что вы придете к поставленной цели. Формируется рамка цели, которая определяет чёткость в процессе достижения, отвечая на вопросы "что?", "где?" "когда?". При этом, вы избегаете лишние движения, повышая шансы на успешную реализацию поставленной цели.
Виды целей.
Цель - понятие обширное, благодаря этому имеется развернутая классификация, помогающая определить какого рода задачи ставятся перед человеком, чтобы в целом понимать, как лучше их выполнить.
По завершенности процесса:
- Промежуточные - выполнение одного из этапов общего процесса;
- Конечные - замыкание логичной последовательности событий.
По приоритетности:
- Необходимые - первоочередные цели, которые требуется достигать в самом начале;
- Желательные - рекомендованы, но не обязательны;
- Возможные - не имеют какого-то конкретного значения в данный момент.
По сложности:
- Простые - предусматривают одно необходимое действие;
- Сложные - предполагают прохождение нескольких этапов.
По форме выражения:
- Качественные - не поддаются измерению;
- Количественные - могут быть подсчитаны.
По масштабу:
- Стратегические - определяют перспективные глобальные задачи;
- Тактические - отвечают за механизм достижения стратегических целей;
- Оперативные - текущие подцели, от выполнения которых зависит успех в дальнейшем.
По срокам исполнения:
- Краткосрочные - их сроки измеряются днями, неделями, либо месяцами;
- Среднесрочные - период от года до трех лет;
- Долгосрочные - срок от трех до пяти лет.
По взаимосвязи:
- Индифферентные - никак не связанные между собой;
- Конкурирующие - одна цель замедляет достижение другой;
- Комплементарные - дополняющие друг друга;
- Антагонистические - взаимоисключающие;
- Идентичные - совпадающие цели.
Верно поставленная цель является мощным мотиватором, источником энергии и вдохновения, она заряжает оптимизмом и наполняет жизнь каким-либо смыслом. Если цель заставляет вас работать на износе, приводит к стрессам и перегрузкам и при этом результат практически незаметен - необходимо задуматься и пересмотреть поставленные ранее цели.