Когда надо уходить из коллектива?
Когда коллектив становится нелюбимым и токсичным, от него нужно уходить, или даже убегать.
Когда человека притесняют, когда его в угол загоняют, когда выступают все против одного, то надо улетать, словно птица, на волю.
Не стоит ждать новых времен, или перемен, или надеяться, что противники вдруг ослабят хватку по притеснению. И не стоит ждать, что начальство вдруг заметит вражду и наладит мир среди подчиненных. Ведь ядовитый коллектив умеет испускать свой яд тихо и незаметно, отравляя все рабочие отношения, и изменить свою сущность она не может.
Не надо ждать поддержки от кого-то из круга коллег , потому что если яблоко начинает гнить, то оно портит обычно и все остальные вокруг лежащие фрукты.
Не стоит думать и о справедливости, которая может пробудиться в коллективе, в котором вы зарабатываете деньги.
И не стоит ждать подходящего момента, надо самому устраивать этот подходящий момент и идти на выход.
Помните , что паутина во враждебном коллективе плетётся искусно. И цель этого огромного тарантула заполучить вас как пищу.
И чем быстрее вы сбежите из удушающей атмосферы, тем целее останетесь.
Но даже, если вы останетесь и будете мужественно держаться, то токсичный коллектив вас вытеснит в любом случае.
Это его цель. И ради этого, враги утроят силы, но добьются своего.
И не стоит терять драгоценное время, а стоит поберечь свои бесценное здоровье и энергию, и уйти добровольно, пока не пришлось принудительно это сделать. Это всего лишь вопрос времени.
И токсичный коллектив этого добьется.
Подписаться на канал