Существует мнение, что трудоустройство после 40 лет, не возможно!
Миф или реальность? От части!
Объясню почему !
Такое мнение сложилось на фоне безработицы и не стабильной экономике в стране! Это 90ые годы прошлого века!
Это тот период времени, когда в 95% случаях трудоустройство было по блату (по знакомству). Был огромный спрос среди соискателей, и минимальные предложения от работодателей! И именно в этот период времени, брали преимущественно молодых, голодных, готовых пахать!
Какая реальность на рынке труда сейчас?
Сейчас тенденция изменилась за счет многих факторов:
- во первых сейчас демографический провал в возрастном сегменте 20-30 лет, это как раз дети рожденные в 90 и 00 годах.
- во вторых многий квалифицированный персонал в возрастном сегменте 30-40 лет, вышел из найма и ушел в самозанятость.
- фриланс деятельность
- и есть категория молодых людей кто вовсе не хотят приходить в найм.
В итоге получается так, что потребность в персонале высокая, а выбирать особо не из чего !
Поэтому миф о том что трудоустроится не возможно после 40, уходит в прошлое! Сдвиг произошел в среднем на 10-20 лет!
В качестве МОТИВАЦИИ:
Если Вы профессионал своего дела, Вы будите востребованы в любом возрасте!
И во многих случаях, нанять человека за 40+, это получить не только профессионализм, но и лояльность к компании на долгий период.