Недавно в Исландии завершился эксперимент по сокращению рабочей недели с 40 часов до 35 часов без снижения заработной платы. В эксперименте приняли участие примерно 3 000 человек — это более 1 % трудоспособного населения страны. Опыт Исландии оказался более, чем успешным.
- Участникам эксперимента удалось наладить баланс между отдыхом и работой.
- Люди стали счастливее: снизился уровень стресса, сократились случаи эмоционального выгорания, улучшилось самочувствие.
- Производительность труда не пострадала: в некоторых случаях осталась на прежнем уровне, в некоторых — стала ещё выше.
По итогам эксперимента около 85 % работающих людей в Исландии либо уже работают по сокращённому графику, либо имеют право перейти на четырёхдневную неделю. Как сообщают СМИ, Исландия не планирует останавливаться на достигнутом. Далее планируется эксперимент по сокращению рабочего времени до 30 часов.
А что Россия?
Помнится мне, ещё в 2019 году были предложения о сокращении рабочих дней, однако на этом всё и закончилось. Большинство компаний тогда высказались против нововведения. Да и многие работники сами не хотят работать меньше из-за неопределённости с тем, как будет оплачиваться их работа.
Возможно, какие-то отдельные организации всё же решились на эксперимент с короткой рабочей неделей, не знаю. В жизни людей из моего окружения ничего не изменилось. А как у вас? Уже работаете по сокращённому графику или, может быть, так трудится кто-то из ваших близких?
Делитесь своими наблюдениями и впечатлениями. Какие плюсы и минусы видите в четырёхдневной рабочей неделе? В конечном счёте, какой график работы для вас предпочтительнее?
Я думаю, что с сокращением продолжительности работы не всё так радужно и благополучно, как кажется на первый взгляд. Да, есть неоспоримые плюсы, но есть и существенные минусы. Причём минусов я нашла больше. Начну с положительных моментов.
Плюсы
Увеличится продуктивность работы. Чтобы успеть выполнить все рабочие обязанности за 4 дня, людям придётся работать быстрее обычного. Таким образом, рабочее дни будут проходить более продуктивно, а на чай с коллегами и игры в смартфоне — оставаться гораздо меньше времени.
Работа не будет отнимать преобладающее количество часов. Длинные выходные позволят больше внимания уделять личной жизни: семье, увлечениям, спорту, саморазвитию, отдыху — в конце-концов. Не работой единой, как говорится. Хорошо отдохнувший человек, будет и лучше работать.
Люди станут счастливее и здоровее. Больше отдыха — меньше мыслей о работе, меньше стресса. Соответственно, уменьшаться случаи заболеваний на фоне стрессовых ситуаций и переживаний. Но всех ли людей это коснётся? Нет. Почему? Об этом вы узнаете из минусов, которые я описываю далее.
Минусы
Для должностей с широким кругом обязанностей сокращенная рабочая неделя выльется в огромный стресс и переработку. Людям, работающим на таких местах, придётся очень потрудиться, чтобы закончить все дела перед выходными. Оставлять работу не завершённой чревато неприятными последствиями.
После длительных выходных будет сложно настроиться на работу. Не даром говорят: понедельник — день тяжёлый. После 3 дней отдыха работать будет тяжелей вдвойне. Однако расслабляться некогда, придётся включаться в работу за считанные минуты. На выполнение всех задач отведено всего 4 дня.
Возможно снижение заработной платы. Вполне вероятно, что хитрые работодатели найдут способ обойти закон, чтобы за четырёхдневную рабочую неделю платить несколько меньше, чем за пятидневную. Думаю, большинство людей этому вряд ли обрадуются.
Нововведения коснутся не всех. Перейти на новый формат работы могут только офисные работники. Люди, которые трудятся по сменному или ненормированному графику, будут работать в прежнем режиме и завидовать тем, кто работает 30 часов в неделю.
Если бы у меня было право выбора: пятидневка или четырёхдневка — я бы задумалась.
Какие ещё плюсы и минусы видите в сокращённой рабочей неделе? Согласились бы работать 4 дня вместо 5? Почему?