❗️Роструд дал пояснения о процессе отстранения от работы тех сотрудников, которые не поставят прививку от коронавирусной инфекции.
⠀
🔎Работодатели из ряда сфер будут обязаны отстранять сотрудников без сохранения заработной платы, если они отказываются прививаться от Covid-19 и не подтверждают документами медицинские противопоказания.
⠀
🔎Дата отстранения зависит от сроков проведения вакцинации в регионе. Например, в Москве отстранения следует начинать с 15 августа.
⠀
🔎Вернуться на работу непривитые смогут после вакцинации либо по окончании пандемии.
⠀
🔎Если работник против прививки, то компания должна запросить у него письменный отказ, после чего оформить приказ об отстранении без сохранения заработной платы.
⠀
💭В качестве обоснования Роструд указывает ст. 76 ТК РФ и нарушение сотрудниками закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»
⠀
👆🏻«Она становится обязательной, если в субъекте вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных категорий граждан (сотрудников некоторых отраслей)», сказано в пояснениях Роструда.
⠀
Поэтому работодатель вправе отстранить сотрудника ❌💸без сохранения заработной платы, и речь идет в том числе и о тех, которые работают удаленно и не имеют противопоказаний к прививке💁🏼♂️.