В ВШЭ вышло интересное исследование про карьерное консультирование
В исследовании перечисляются разные теории профориентации. Мне пока понятно в практическом плане "теория профессиональных типов личности в рабочей среде Дж. Холланда". Согласно этой теории. Есть 6 профессиональных типов личности соответствующих профессиональным интересам. Это как у Пелевина теория "внутреннего прокурора". Правда Холланд их называет по другому : реалистический (Р-тип, Realistic), интеллектуальный (И-тип, Investigative), социальный (С-тип, Social), конвенциональный (К-тип, Conventional), предпринимательский (П-тип, Enterprising), артистический (А-тип, Artistic).
В Советском Союзе профориентацией плотно занимался академик Е. А Климов. Его опросник очень похож на Холландовский. Только там другие виды специализаций. Вот какие типы личности получаются после прохождения советского опросника
"Человек — природа. Сюда входят профессии, в которых человек имеет дело с различными явлениями неживой и живой природы, например биолог, географ, геолог, математик, физик, химик и другие профессии, относящиеся к разряду естественных наук.
Человек — техника. В эту группу профессий включены различные виды трудовой деятельности, в которых человек имеет дело с техникой, её использованием или конструированием, например профессия инженера, оператора, машиниста, механизатора, сварщика и т.п.
Человек — человек. Сюда включены все виды профессий, предполагающих взаимодействие людей, например политика, религия, педагогика, психология, медицина, торговля, право.
Человек — знаковая система. В эту группу включены профессии, касающиеся создания, изучения и использования
различных знаковых систем, например лингвистика, языки математического программирования, способы графического представления результатов наблюдений и т.п.
Человек — художественный образ. Эта группа профессий представляет собой различные виды художественно-творческого труда, например литература, музыка, театр, изобразительное искусств"
Как найти призвание. Секреты Дипака Чопры
Теме призвания много уделяется внимание у доктора философа Дипака Чопры. Вот интересное его интервью каналу "Культура"
Согласно концепции Дипака Чопры мы чаще всего играем разные роли и одеваем маски.
Как делать тестирование масок в социальных сетях
Что бы понять какая роль подходит больше. Нужно делать сплит тестирование различных "масок". Сплит тестирование используют маркетологи для выявления работающих решений. В нашем случае есть смысл изучать обратную связь от мира и смотреть как нам уютно в этой роли.
Например, если вам кажется, что Вы например нереальный интеллектуал. Жижек по сравнению с Вами порутчик Ржевский. Начните вести блог в Дзене, Ютубе. Отвечайте на вопросы в Яндекс.Q.
Смотрите, как аудитория реагирует на вас в маске интеллектуала. Насколько вирусный у вас контент.
Или кажется что вы артист. Встаньте на стул, прочитайте стишок - выложите в интернет. Посмотрите как люди реагируют.
Но мне кажется доступность в интернет разных звезд. Вы можете пообщаться в твитере с Тиньковым, написать в личку в фб какому нибудь гуру из Стенфорда.
А еще разные виды удаленных работ дают понять, что действительно нравиться. Что бы понять кем хочешь стать лучше поработать летом над разными задачами. Можно даже волонтерскими