Те, кому сейчас 21–34 года, больше не ценят офисные плюшки типа свободного стиля в одежде, печенек, тимбилдинга и «счастливых часов». Новое исследование, которое провели ученые из Института лидерства Новака при Университете Миссури и Университета штата Канзас, говорит: миллениалы просто хотят хорошо делать свою работу и чувствовать уважение окружающих.
Ученые отобрали для исследования более 1000 работающих миллениалов и попросили оценить важность уважительного общения, стабильности, удовлетворенности своей работой, лояльности к сотрудникам, выполнения обязательств со стороны других, а также другие вещи вроде «счастливых часов» (которые ранее имели ценность для того же поколения). Стабильность и уважение в новом исследовании выбились в лидеры.
Маргарет Даффи, профессор стратегических коммуникаций в Школе журналистики штата Миссури, отмечает, что работодатели рискуют потерять молодых сотрудников, если не начнут выказывать должное уважение их компетенциям. А в год возвращения на офлайновые рабочие места, считают авторы исследования, это также значительно поддержит людей, которые хотят побыстрее прийти в норму после всех эпидемиологических невзгод.
Другие новости:
Cпорные посты вирусятся в два раза лучше обычных, выяснили эксперты
Продавать надо с серьезным лицом. Улыбке не верят – исследование
Определен топ-10 самых популярных приложений планеты Земля на июль 2021