Для выполнения определённого объёма работы за определённый срок, в организации нередко возникает необходимость привлечь специалиста.
Организация с таким специалистом заключает гражданско-правовой договор (Договор ГПХ).
Договор гражданско-правового характера — это документальное соглашение, в котором две стороны договариваются о правах и обязанностях.
По договору ГПХ могут работать внештатные специалисты: бухгалтеры, копирайтеры, дизайнеры и др. В договоре должно быть прописано: объем работ, что должен делать работник, в какой срок, какой в итоге должен быть результ.
Договор ГПХ могут признать трудовым, если работник выполняет работу лично, получает зарплату, подчиняется правилам, установленным работодателем, а работодатель отчисляет за него взносы на соцстрахование и т. д.
Проще говоря, нанимаете специалиста только на срок выполнения определенных работ., результат исполнения работ фиксируются актами выполненных работ и оказанных услуг.
Например, вам нужно сделать ремонт в задании, нанимаете Иванова И. И. на два месяца с вознаграждением 100 000 руб. в договоре вы прописываете все его обязанности и срок выполнения работ. с 01.01.2021 г. работы он должен закончить 28.02.2021 г. Все обязательства перед бюджетом по выплате налогов и сдачи отчетности за Иванова И. И. лежат на заказчике.
Заказчик обязан будет начислить и уплатить за Иванова И. И. страховые взносы в размере 17 000 руб. + НДФЛ 13 000 руб. Итого 30 000 руб.
Так же необходимо будет сдать отчетность по данному сотруднику их около 6 штук.
Иванову можно зарегистрироваться самозанятым со 100 000 руб. он уплатит 6 % в бюджет и никакие отчеты сдавать за Иванова не надо будет. Единственное условие что Иванов не должен имеет с заказчики трудовых отношений в течении двух лет.