Размер расчетной ведомости на выплату заработной платы указан в приложении No 1 к настоящему Порядку и составляет в зависимости от стажа работника не менее:
в организации регионального значения – 1/12 от сумм начисленной заработной платы, подлежащей выплате работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации (за исключением выплат, осуществляемых в соответствии со статьей 188 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 12 Федерального закона от 12 января 1996 года No 7-ФЗ "О некоммерческих организациях");
в организациях, осуществляющих виды экономической деятельности, указанные в подпунктах 2 и 4 пункта 1 статьи 23.2 Налогового кодекса РФ, – 1,1/12.
12.1. При отказе работника от получения денежной компенсации работодатель перечисляет ее в соответствующий районный (городской) бюджет.
При этом денежные средства в указанный бюджет вносятся в следующем порядке:
расчетная ведомость для выплаты заработной платы за март – 26-28 марта текущего года, утвержденная приказом (распоряжением) работодателя, представляемая для отражения сумм начисленных и выплаченных работникам в данной ведомости сумм заработной платы и удержаний, за исключением сумм, указанных в подструктуре "Заработная плата";
расчетный листок за март (форма Т-51) – не позднее 28.03.2014, за апрель (форма No Т-49) – 28.05.2014 (за 05.04.2014 года необходимо представить расчетный лист за март с указанием начисленных сумм и удержания по НДФЛ).
122. Ведомость выплаты заработной плату за март 2013 года подлежит заполнению нарастающим итогом с начала года при условии, что в апреле размер начисленного заработка превысил величину начислений. При этом в расчетном листке указываются сведения о начисленных суммах, подлежащих выплате в мае, которые рассчитываются как произведение суммы начисленных за апрель сумм заработной платой на величину выплат за апрель, включая исчисленные страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Если величина начисленных в апреле сумм заработной плат и удержание по НФДЛ превысила сумму выплат за март, то эта сумма подлежит обязательной выплате работнику с начислением соответствующих сумм в размере 1/4 от общей суммы начислений за март. При поступлении в организацию из пенсионного фонда справки, подтверждающей величину заработка на расчетный период, с начисленных выплат удерживаются суммы в размере 5/12 за апрель.
125. При выплате заработной платы с применением поправочного коэффициента 3,0 к коэффициенту К1, учитыв