Медицинская справка при приеме на работу необходима достаточно широкому кругу специальностей (список включен в ТК РФ). При этом наем работников на перечисленные должности без предъявления справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы, является злостным нарушением законодательством РФ и влечет за собой строгую административную, а порой и уголовную ответственность как для работника, так и для работодателя.
Кроме этого, некоторые коммерческие организации требуют данный документ при трудоустройстве на должности, не оговоренные ТК, для контроля состояния здоровья будущего сотрудника. Кандидатуры работников, не предоставивших справку о состоянии здоровья, могут даже не рассматриваться в качестве соискателей на должность.
Список должностей, обязательных для получения медицинской справки для работы достаточно широк:
- профессиональные водители транспортных средств;
- лица, осуществляющие безопасность судоходства (лоцманы);
- лица, осуществляющие деятельность на вредных и опасных производствах;
- лица, осуществляющие деятельность в сложных климатических условиях;
- лица профессионально занимающихся спортом;
- сотрудники силовых структур, и т. д.
Медицинская справка для работы форма 086/У
Итак, кому нужна справка об отсутствии медицинских противопоказаний для работы :
- несовершеннолетним;
- сотрудникам соответствующих структур;
- соискателям на должности с высокой степенью риска для здоровья;
- спортсменам;
- лицам, осуществляющим свою деятельность в сложных условиях;
- лицам, для которых предусмотрено прохождение медосмотра локально, без обязательств ФЗ.
Справка об отсутствии медицинских противопоказаний для работы
Медицинская справка для работы должна включать в себя:
- дата выдачи;
- ФИО лица, получающего справку;
- персональные данные;
- классификация и номер
- заключение.
Документ заверяется главой медицинской комиссии и, в обязательном порядке, подтверждается печатью медицинского учреждения, проводившего осмотр. Срок действия справки должен быть оговорен при ее получении в соответствующих медицинских учреждениях.