Руководителем и лидером иногда могут быть совершенно разные люди. А иногда эти две роли сочетаются в одном человеке. Расскажу, чем отличается роль руководителя от роли лидера.
⠀
Руководитель – это человек, который организует производственный процесс, осуществляет контроль за соблюдением и ориентирует людей на выполнение задачи. Руководитель должен осознавать всю ответственность за соблюдение норм и правил производства/процесса. Главным тестом для него являются формы и виды контроля, которые осуществляет руководитель при выполнении своей роли.
⠀
Лидер же отвечает за призывы людей к выполнению задачи, за определенные формы социальных гарантий и возможностей. Лидер – это тот, кто призывает и ориентирует людей на выполнение своих обязанностей и напоминает о том, что выполнение задач приведет к положительным общим результатам. Лидер не отвечает за производственные процессы, их своевременность и выполнение сотрудниками своих персональных функций.
⠀
Если эти роли совмещены, то помимо контроля и управления процессами, человек ищет формы призыва и ориентира людей на возможные социальные качества жизни при выполнении задач, которые стоят перед организацией.
⠀
Как показывает мой опыт, если совмещаются лидер и руководитель, то чаще всего какая-то из этих функций страдает и не выполняется эффективно. Либо человек-руководитель плохо осуществляет формы контроля и постановки задач, либо его лидерская часть слабо ориентирует людей на необходимые достижения.
