Вы собираете команду для запуска ИТ-проекта? Тогда вопрос поставленный в заголовок данной статьи наверняка приходил к вам в голову. Какой плюс от новичков? И не нужно много платить, а если они прямо совсем зеленые — то можно не платить вовсе. Просто превозносим вакансию как стажировка или обучение. Классно звучит, у вас будет команда без каких-либо затрат.
Какие плюсы от команды новичков?
«Я запускаю новый для нашего города ИТ-проект и ищу в свою команду молодых специалистов. Опыт не нужен, мы всему научим! Рассматриваем соискатели без резюме!» — плашка, чтобы собрать у себе побольше зелененьких ребят. На правах авторства, разрешаю забирать к себе на страницу всем желающим.
Решили собрать команду новичков? Вот какие это плюсы даст:
Вы научите их работать так, как нужно вам.
- Они еще нигде не работали и не знают про условия, которые бывают в других фирмах. Создайте максимально спартанские и обязательно скажите — парень, у нас еще хорошо, знал бы ты, чтобы заставляют делать в соседнем офисе.
- Первые три месяца можно не платить — на правах обучения конечно, все в рамках разумного.
- Работы по максимуму, забываем про качество — работаем только на объем. Видать и научатся чему.
Ладно, я могла бы продолжить этот список, но, надеюсь, вы поняли — это шутка. Это небольшая выдержка из того, что говорили мне на моей первой работе.
Заключение без сарказма
Решили набирать новичков — решение в принципе неплохое. Вложите в них свои ресурсы и через некоторое время получите настоящих профессионалов. А самое главное, они будут работать по тому графику, который вы в них заложите. Не нужно никого переучивать и постоянно натыкаться на непонимание. Что ж, удачи!
