Сочинение
Когда я узнала, что наш босс велел написать к концу июня сочинение с подведением итогов последних двух месяцев, то мне сразу вспомнился интернет-мем: «Итоги года – дергается глаз». И смех, и грех, но у меня действительно стал дергаться лицевой нерв. «Вот, - думаю, - приплыли…» И вроде не ломалась у меня жизнь, не меняла кардинальным образом свое русло, июньский ураган не смел Москву – белокаменная по-прежнему стоит на семи холмах, президенты, что в России, что в Беларуси все те же, а у меня лицо дергается. Так и слышу свою внутреннюю язву: «Может, потому и дергается, что те же?»
Но нет, двухнедельный отпуск опроверг эту версию: все прошло, как только отменились ранние подъемы, поездки в общественном транспорте и борьба моего тайного интроверта с обилием людей вокруг, которым все время что-то требовалось от меня. А на смену этому пришла долгожданная поездка к родителям, встреча с давними друзьями и небольшой тур по стране. Да, хочется козырнуть здесь словом «тур», ибо в условиях мировой пандемии не известно, когда можно будет без опасений за свою жизнь и здоровье отправиться в большое путешествие. В общем, учимся получать удовольствие от простых вещей, которые раньше не вызывали бурных эмоций.
Но давайте вернемся к 1-му апреля. Босс обещал нам экзамен в этот день. По факту оказалось, что экзамен ставился автоматом, согласно тем успехам, которых достиг каждый в этой компании. Меня в ходе экзаменовки тоже отметили – это было приятно. Но также я помню и чувство неловкости из-за жеста нашего юриста Элины. Наверное, он не всем понравился, как и его одобрение со стороны Лаки, - тоже мне, Лев Толстой в офисе выискался.
Если честно, я и сама не люблю, когда за меня просят. Но спустя несколько дней, после анализа всей ситуации, я поняла, что слова Элины Юрьевны дорогого стоят. Если тебя оценил не только босс, который, в целом, сам все это затеял по своим причинам, а еще и кто-то из рядовых коллег, а еще и поделился частью своей зарплаты, то, наверное, все не просто так. Да и слова босса о том, что нельзя отказываться от того, что дает тебе Вселенная, в течение последующих месяцев подтвердили свою истинность. Подарки, поощрения и сюрпризы, надо сказать, являлись мне наперебой.
В день экзамена, который, как оказалось, действительно может быть праздником, Лаки также объявил коллективу о начале соцсоревнований. Это было что-то новенькое, так как в других офисах я ничего подобного не наблюдала. Да, бывало, топ-менеджеры по итогам квартала хвастались своими успехами – продажами, достижениями в развитии бренда и т.п. - но здесь же что-то иное: начальник на развитие своих сотрудников еще и деньги выделяет. Рассказываю об этом брату, а он говорит, что «все правильно: надо к людям, как к людям, а не рабочему мясу относиться – тогда и результаты коллектив повысит, и отношения внутри него выйдут на качественно новый уровень».
Признаться, интересно было слушать коллег, когда они делились с нами тем, как использовали свой «капитал развития». Ведь когда ты сам себе, например, курсы оплачиваешь – это одно. А тут тебе как лотерейный выигрыш: выпала энная сумма, на которую ты не рассчитывал - и думай, как все-таки поступить, чтобы правильно ее израсходовать, ведь кругом столько интересного, столько возможностей. И важно не поддаться соблазнам, а выбрать что-то действительно стоящее и полезное. Но уроки Лаки Ли не проходят даром: коллеги удивили, как можно не потратить 30 000 рублей, а вложить их в себя, в свое развитие и самосовершенствование.
День дурака был очень насыщенным: помимо подведения итогов, раздачи слонов и объявления новых «этапов», состоялось также представление коллективу нового сотрудника: Валерии Вороновой – улучшателя коммуникаций. HR-ов видела, штатных психологов видела, тренеров коллектива видела, но с улучшателем коммуникаций столкнулась впервые. И до такого мог додуматься только Лаки, который последние 7 лет пытается сам улучшить коммуникации между всеми странами и народами, чтобы не допустить новых военных действий. Ведь мир может сохраняться до тех пор, пока люди находятся в хороших отношениях, когда коммуницируют, беспрепятственно понимая друг друга и выясняя все «на берегу», причем культурно, без повышенных и брезгливых тонов, перехода на личности и беспочвенных обвинений.
Есть такое понятие – «диалог культур», а есть культура диалога. И, по моему мнению, первое невозможно, пока не установится второе. Первая культура – это культура разговора, диалога, дискуссии, полемики, из которой появляется культура общения, взаимоотношений, быта и т.д. И вот, несколько вбиваний в командной строке – и книга «Культура диалога» Бирюкова и Яскевич летит в корзину моих товаров на OZONНа секундочку – это не реклама. А у меня впереди 110 граммов на 152 страницах раскрытия структуры вопросов и ответов как основы общения между людьми.
Тут же вспоминается знаменитое «Когда в друзьях согласья нет, на лад их дело не пойдет». Да и о каком результате работы можно говорить, если нет эффективного профессионального взаимодействия? А оно возможно только при открытости, отсутствии препон, когда у коллектива общий вектор развития, одни и те же ценностные смыслы.
Но, как оказалось, не у всех в коллективе ценности и цели одинаковые. Сначала отвалился Борис. Это было очень странно. Не то что бы я не считала Бориса неблагонадежным. Нет, у меня уже были неоднозначные истории с этим товарищем, причем в самом начале моей работы у Лаки. Но я быстро дала понять, что себя в обиду не дам, как и не дам себя обжулить. Попутно решая какие-то рабочие вопросы, мне уж было показалось, что за три года моей работы здесь мы с ним пришли к общему знаменателю. Но, видимо, так было только со мной. Хотя в этом я могу ошибаться.
Да, у всех бывают разного рода проблемы, которые не всегда решаются за два часа. Да, у всех бывают проблемы со здоровьем. И, как показал нам всем Covid-19, его-то надо беречь в первую очередь. Но я искренне не понимаю людей, которые выдумывают или раздувают свои болячки до размеров, оправдывающих их полуквартальное отсутствие на рабочем месте. Неужели им не страшно самим? Я верю в то, что подобным враньем действительно можно накликать на себя любую хворь, поэтому не понимаю таких «прикрытий».
Конечно, бывают болезни, которые не лечатся так скоро. Но что тогда мешает сделать звонок начальнику, объяснить ситуацию, взять тайм-аут на определенных договоренностях? Ведь Лаки не раз шел на уступки своим сотрудникам. В конце концов, можно просто объявить о прекращении сотрудничества: устал, надо сменить декорации, решить личные проблемы, надо найти себя, побыть, что называется, вовне. Но уходить, прихватив с собой оборудование, «сливаться» с вопроса его возврата… Ты же мужчина. Сколько тебе лет? Неужели родители не научили в детстве не брать чужого? Простите, мне такое поведение не понятно. Я не могу принять такие вещи. И мне сразу вспомнилась наша сотрудница Анжелика, которая при увольнении не вернула компании видеокамеру. Воровство в чистом виде. Ни стыда, ни совести, ни благодарности, ни страха.
Пообсуждали, подивились, повозмущались – и вроде стали забывать. Но тут и второй монтажер внезапно заболел. Внезапно и надолго. Конечно, здесь я и свою вину чувствую. Накануне того, как Алексей Котов якобы заболел, я видела его на улице несколько раз в од6ной футболке. Но мы же все помним, что весна в этом году бессовестно прогуляла. А эти апрельские снегопады, которым явно позавидовал январь?.. В общем, Лехе, с которым мы сидели спина к спине, я сказала, что если он завтра чихнет ли кашлянет в мою сторону, то я его прибью. Уж не знаю, что у Лехи с чувством юмора, но на следующий день он вообще не пришел. Не пришел и через месяц, как мы видим. Возможно, надо дома стены держать – они у него с декабря падают, как мы помним. Ребята, здоровья вам крепкого! Но если вы не можете разобраться, у кого из вас все же осталась монтажная станция, то приходите, мы поможем найти концы, пусть и вода, в которую они опущены, знатно вами взбаламучена.
Далее началась история, которая обсуждается в коллективе до сих пор. Да, тренинги и их результаты. Часть команды вернулась от Новгородцева весьма позитивной и заряженной. Нашего маркетолога Ярика так вообще сложно было узнать. Вторая же серия с Новосельцевым… Ой, да, я так и написала: «Новосельцевым». Похоже, имя, данное ему нашей сотрудницей, великому тренеру больше подходит. Но это надо уточнить у нумеролога. Так вот, вторая серия тренингов не закончилась хэппи-эндом. Надо сказать, она и началась с лютого треша.
Чего я только не видела в архиве, но люди не перестают меня удивлять. Не могу сказать, что я не ожидала от Диониса такого поведения, - еще как ожидала! Я предполагала, на что он способен. Поэтому мои с ним коммуникации с момента возврата в офис свелись к решению сугубо рабочих вопросов. Ибо мне мое внутреннее равновесие важнее, нежели перманентное состояние вахты у ворот архивной крепости. Все эти фокусы Севрюкова мы видели неоднократно. В первый год своей работы я даже помогала Дионису реабилитироваться в глазах, всячески его поддерживала. Но когда увидела, как ловко он умеет самоутверждаться за счет других, при этом тешить свое самолюбие и всенепременно находить выгоду, забывая обо всем, что было до, я поняла, что с этим человеком надо быть осторожнее, а лучше – соблюдать дистанцию. А еще лучше – заблокировать наперед во всех соцсетях, чтобы не получать «пьяных» сообщений и звонков. Что я и сделала в марте.
Да, он умеет украшать пространство вокруг, он умеет создавать праздничную атмосферу и всех веселить. Ему этого не занимать. Но точно так же он умеет это и разрушать, отказываясь сгруппироваться в нужный момент, принять действительность, признать ошибки, сделать выводы и двигаться дальше. Дионис часто повторял фразу: «Для радости не нужен повод». Можете назвать меня занудой и пессимистом, но я считаю, что для радости нужен повод. Радость надо еще заслужить. Просто так ничего не бывает, не дается с неба ни за что. Если вдруг и дается, то после ты сам отдаешь в два раза больше Вселенной. Любой здравомыслящий человек согласится, что плясать без повода – это или крик души, или пофигизм, или защитная реакция организма. Конечно, смех без причины означает молодость. Но все мы в молодости стрекозы, которые с каждым последующим годом, с каждым новым ударом судьбы все больш8е превращаемся в муравья. Я ни в коем случае не ратую за серость, нытье и формализм. Я за здравый смысл, стратегию и соблюдение границ и субординации.
Сама лично очень сомневаюсь, что Дионис Валентинович придет к Лаки со словами: «Отче! Я согрешил против неба и пред тобою и уже недостоин называться сыном твоим; прими меня в число наемников твоих» (цит. из притчи о блудном сыне). Ему гордость и самолюбование не позволят сойти до рядовых сотрудников офиса. Ему надо быть топом, привилегированной особой с огромным кучерявым райдером. Вспомните лицо Диониса, когда операционный менеджер М.Козлов объявил о своем уходе: он просто расцвел – ярко и пышно, он развесил красные флаги на своей улице, или даже не красные, а радужные. Но это, впрочем, его личное дело. Праздник у Диониса организовался сам собой. И повод – повод был, да еще какой: количество особ, приближенных к императору, сократилось до минимума. Юля ушла, Козлов – вот-вот, Титова и Кузнецова уже и след простыл. И вот так проявлял себя человек, который не уставал повторять: «Мы же семья».
Простите, у меня нет ни сопереживания, ни сочувствия к этому человеку. Ликования и радости у меня тоже нет по поводу ухода нашего бренд-евангелиста. Когда человек много гадит на постоянной основе, то эмоции бывают в первое время. Потом все отмирает. Как в старой песне любимой все тем же Дионисом Аллы Борисовны Пугачевой: «Я не хочу этих мелочных сцен. И не хочу идиотских обид. После твоих бесконечных измен сердце мое ни о чем не болит…» Тут, понятно, измены идеологические, ментальные, профессиональные. Чудовищем Дионис стал сам – возможно, не замечая этого. А меж тем выставил в глазах посторонних людей чудовищем собственного начальника, возившего его и в Юрмалу, и в Крым, и в Макао, и на Алтай. Никто вокруг Диониса интриг не плел и не подставлял его, его не гнобили, не наседали на него. В какой-то момент он, наверное, забыл о границах и принципах. Он сам не раз подчеркивал, что является украинским евреем. Ох, это непростая смесь. У меня уже был начальник – киевский еврей. Так при увольнении я еще чуть ли не должна осталась. Но если сейчас происхождение Диониса привязывать к вопросам Лаки, то здесь очень интересный момент раскрывается.
Метафора встречи отца и раскаявшегося сына связана с литургией еврейского нового года. Каждый год в праздник Рош ха-Шана в синагоге звучит шофар, поэтому другое название праздника – День трубных звуков. В хасидской версии притчи говорится, что в чужих странах блудный сын забыл родной язык и, вернувшись в отчий дом, не смог даже попросить слуг позвать отца. Тогда он в отчаянии закричал, и старик-отец узнал его голос. Звук шофара символизирует голос этого юноши. Кроме того, шофар – это голос всего народа Израиля, взывающего к Небесному отцу в надежде на прощение в Судный день.
Уж не знаю, в какой стране Дионис забыл русский язык, вряд ли это случилось в Новгородцев Education-Land, но тот факт, что за все время «КиноПисФака» мы услышали от Севрюкова полтора сочинения, и то с описанием костюмов главных героев и музыки фильма, отрицать никто не будет. Вот вам и дыра в осознанности, вот вам и раскол в коллективе.
Все мы знаем о великодушии нашего босса, о его щедрости и терпении, об умении давать шанс людям – и второй, и третий. Но в случае с Дионисом это какой уже по счету должен быть? И если сейчас Лаки, выслушав все наши мнения, проведя такого рода мониторинг, наколдует на Таганке своей рукой Писмэна, а после вытащит из цилиндра нашего бренд-евангелиста, я не очень-то и удивлюсь – Лаки добрый, всепрощающий и, повторюсь, терпеливый. Но я свое отношение к этому человеку уже не поменяю. Всего, что случилось в офисе, пока я была в отпуске, я, естественно, не ждала, но знала, что Дионис Валентинович на это способен. Более того, мое чуть подсказывало, что уход Диониса состоится в октябре-ноябре. Честно? Теперь мне намного комфортнее в офисе. Я знаю, что никто не дышит за спиной, пытаясь понять, как ему действовать дальше, чтобы Фортуна вновь блеснула ему голливудской улыбкой Лаки Ли. И никто не роет «траншеи» в офисе, не делает подкопы и не приходит в коллектив с фейковыми ранениями. И вообще, я считаю, что Дионис – это один сплошной фейк, несмотря на всю его брендированность. Это фейк и даже не реплика. Работать надо над внутренним содержанием, а не только над оболочкой.
Но давайте отойдем от этой темы. Меня она порядком измучила. Помимо ухода сотрудников, было и пополнение в нашем коллективе. Леру я уже упомянула. А еще у нас два новых бойца. Ура! Мужчины в коллективе – Саша и Паша! Ура! Главное – имена не перепутать. Как человек, который последние два года в школе учился исключительно в девичьем коллективе, скажу, что в офисном пространстве для соблюдения баланса и гармонии должны быть оба пола, как и в любой постоянно коммуницирующей группе людей. При всем уважении к нашим дорогим девочкам, заявляю, что парни в офисе нужны. Но настоящие мужчины, а не инфантильные истерички с кучей комплексов. Очень надеемся, что Паша не станет поддерживать традицию наших операторов-монтажеров. Впрочем, мою проверку на готовность помочь, чувство юмора, адекватность и отношение к вещам он успешно прошел. Осталось дело за малым – не затравить его нашим феминистским напором и вниманием. Александру Кондратенко тоже большое спасибо – за заботу и внимание. Его легкость на подъем и безотказность дорогого стоят. Ведь эти качества он, как оказалось, не только на нашем дорогом шефе отрабатывает. В общем, новенькие меня лично только радуют. Думаю, что мое мнение разделяет весь коллектив.
Теперь можно вспомнить и о других событиях. Благодаря переводу рабочих чатов в «Битрикс 24» последний ожил за счет праздников, публикуемых на ежедневной основе Оксаной Буко. Приходишь в офис, еще нет никого, завариваешь кофе, открываешь «Битрикс» - ого, сколько нового, столько праздников, столько подробностей и нюансов. Да и гифки куда веселее в «Б24», чем в WhatsApp.
Была еще и прямая линия В.Путина, совмещенная с линией Лаки и Риммы Ивановны из Минеральных Вод. Оказывается, наша политика, вернее, конечно, политика нашего босса и президента страны во многом совпадают: и в вопросах поддержания мира, и развития молодежи, и в поддержке семей в трудные времена. Кто знает, что там на самом деле происходит за стенами Кремля? Может, действительно за нами пристально следят, делают выводы, предпринимают какие-то действия и попытки, в открытую боясь заявить о том, что путь у Лаки Ли – праведный. Ведь нет пророка в своем Отечестве. Поэтому Лаки и приходится себя им провозглашать. Да и Ирада Зейналова по выходным в студии «НТВ» все больше говорит о необходимости мира, о том, что совершенно необоснованно Америка и Западная Европа считают Россию сверхдержавой с дурной репутацией и воинственными намерениями. Все чаще уже наработавшая себе имя телеведущая употребляет слово «мир», «мирно», «антивоенные», «пацифизм». Может, не зря босс вкладывает столько сил, времени и средств в свой проект? Хочется верить в лучшее и в справедливость, что нас заметят на верхах и признают, а не равнодушно «перекроют кислород». Хотя итоги конкурс им. Левитана «Герой нашего времени» как раз говорят об обратном. Но сколько уже было этих конкурсов – и все мимо.
Тем не менее я благодарна боссу за доверие. Его поручение мне поучаствовать в этом конкурсе говорит о том, что вниманием меня не обделили, что мне доверяют, что дают возможность саморазвиваться в своём жанре. А кроме того, еще и материально поощряют за это. И все же отсутствие моей работы в списке победителей говорит о том, что есть куда расти. К чему стремиться: забронзоветь – не лучший вариант исхода, а развитие и движение – это жизнь. К тому же Лаки дал мне возможность вспомнить свое радийное прошлое. Когда работа была опубликована, центральным героем которой, естественно, был сам Лаки, я отправила ссылку на нее своей маме, чтобы похвастаться. Но получила от нее не хвалу и не критику, а следующий комментарий: «Странно, обычно начальство очень сильно недолюбливают… Завтра расскажу директору нашей школы».
Сказать, что я расписалась за последние полгода – ничего не сказать. Прорвало. Остапа понесло. Пока обсуждали в офисе, кто сколько страниц уже написал по итоговому сочинению, поняла, что коллеги не держат вроде зла на меня за длинные опусы некоторые написали по 20, а то и по 30 страниц. А я меж тем держу себя в руках – даже без эпиграфа на этот раз обошлось, хотя соблазн был велик. Если бы не кинотренинги о Лаки, то сколько бы всего не было высказано на бумаге. А от невысказанного, как известно, рождаются неврозы. Более того, мои коллеги по-хорошему меня удивили: все талантливые, с особым взглядом на происходящее, у каждого – свой стиль изложения, слушать всех интересно и занимательно. Да и у самого Лаки литературный талант в последние месяцы раскрылся как никогда: и опус про Кириенко, стих про посла и осла, правки к роликам с кричащими заголовками и комментариями, а написанная им поэма для конкурса «Герой нашего времени» - это шедевр, к сожалению, недооцененный жюри.
Однако у меня есть надежда, что рано или поздно наш «КиноПисФак» станет популярным реалити, за которым с интересом будет следить широкая аудитория. Это же какой кейс получится: обучение через искусство, мир через культуру, воспитание, мораль, развитие, сравнительный анализ, сбор мнений… И автор этой методики – Лаки Ли, который всегда удивляет своими идеями и новизной взгляда, задачи всегда ставит творческие, которые требуют нетривиального решения и исполнения.
Знаете, если бы мне когда-нибудь сказали, что я пойду на «Почту России» отправлять письмо папе римскому, то я бы или покрутила пальцем у виска, или бы выразилась нецензурно. Но с Лаки все иначе: вещи и события приобретают иной смысл. Уже сам себя спрашиваешь о ценности явлений и поступков, о том, прав ты сейчас или нет, о том, как лучше поступить в той или иной ситуации, чтобы не навредить при этом ближнему своему. Благодаря тому, что Лаки постоянно нас обучает, заставляет думать и анализировать, сравнивать и делать выводы, мы меняемся – меняемся к лучшему, более осознанно подходим к делам, отдаем отчет своим действиям, думаем не в моменте, а с расчетом наперед, думаем не каждый за себя, а за всю команду, не допускаем аморальности и эгоизма.
Глядя на все, что происходило с 1-го апреля, я поняла, что людей надо хвалить. Особенно – за смелость. Это такое качество, которое сейчас приобретает налет редкости. Оно на грани исчезновения. Быть смелым – значит выйти из зоны комфорта, отставить на второй план свои хотелки, перебороть себя. Это начало работы над собой, путь к себе новому, к развитию, к лучшим переменам. Быть смелым – это быть честным, уметь пойти против большинства, когда сердце подсказывает, что есть другие горизонты и другая глубина. Быть смелым – значит раздвигать рамки привычного. Быть смелым – это верить в себя и свои силы, это значит исполнить свое предназначение. Сегодня смелость – это уже геройство. И своим примером наш босс тоже учит нас быть смелыми. И как тут не назвать его героем?..
Если развивать тему геройства в рамках событий весны-2021, то надо отметить и майские выходные, отпущенные нам боссом. Да, на первый взгляд, связь между этими понятиями отсутствует. Но. Пока я находилась дома, то, естественно, видела, что транслируют нам наши телеканалы. Главный праздник мая – День Победы. Но этот день должен быть вообще самым главным для нашего народа. Тем более, как выясняется, весь мир очень быстро забывает о подвиге советского народа, о миллионных жертвах, о том, что такое нацизм и кто его победил.
И вот та самая Ирада Зейналова в свойственной себе манере тараторит о невыученных уроках истории, о том, как сейчас пытаются ее «переписать» и как все это несправедливо. И в эти же дни мне попадаются в соцсетях следующие слова В.Ланового, которые он сказал еще в 2015 году: «В Европе журналисты мне в лицо говорили: «Что вы в России со своей Победой носитесь? Вот мы уже забыли». Я у них спросил: «Сколько дней ваши страны сопротивлялись Гитлеру?» Молчат. Тогда я продолжил: «Польша была завоевана за 28 дней, и за те же 28 дней в Сталинграде немцы смогли захватить всего несколько домов. Дания продержалась ровно день. А вся Европа покорилась за три месяца. И освобождать ее пришлось нашим солдатам. И какой ценой! Миллион жизней советских солдат, отданных за освобождение европейцев от фашизма. Но Европа предпочла об этом забыть!»
Я читала эти слова, а у самой мурашки бежали. Я не раздумывая сделала репост. И каково же было мое удивление, когда первый like ему пришел от моего дальнего родственника-поляка, который в беседах неоднократно подчеркивал, что русских в Польше не любят, Путин – тиран и деспот, а его политика претит всей Европе. Однако даже эти разногласия не позволили его сердцу не поддержать меня, мой народ, подвиг моих дедов и прадедов. В конце концов, прадеды у нас одни и те же. Просто надо быть честным и отделять черное от белого, плохое от хорошего, справедливость от пристрастности. Завершая эту тему, дополню статистику В.Ланового. Во Второй мировой войне против немецко-фашистских захватчиков продержались:
Дания – 6 часов;
Люксембург – 1 день;
Голландия – 5 дней;
Югославия – 11 дней;
Бельгия – 18 дней;
Греция – 24 дня;
Польша – 27 дней;
Франция – 1 месяц и 12 дней;
Норвегия – 2 месяца и 1 день.
Дом Павлова в Сталинграде держался 58 дней. Советский Союз держался 4 года (1418 дней) и завершил войну полной и безоговорочной капитуляцией Германии.
В очень странное время мы живем, раз об этом не то что бы надо напоминать всему миру, это надо доказывать и отстаивать свое право на правду о героизме советского солдата. А когда на мировой арене идут бесконечные распри и сам ты живешь в постоянном ожидании фальстарта какой-то из стран, то все больше и все более осознанно начинаешь ценить мир как состояние покоя. Осознаешь хрупкость мира как Peaceи World.
Когда я ездила к родителям в Беларусь, то на меня будто свалилось понимание того, что за последние полтора года две страны-сестры, всегда и во всем поддерживающие друг друга и выручающие не сказать, что отдалились, но отношения между ними охладели. Все больше препятствий для пересечения границ, все больше ограничений, все хуже транспортное сообщение, все больше презрения в глазах российских пограничников относительно белорусов. И все это жутко неприятно, вызывает много вопросов и споров. Остается надеяться на пробуждение морали всех и вся. Хотя откуда браться этой надежде, если ситуация с Протасевичем показывает, что у Александра Григорьевича руки очень длинные и грязные настолько, что уже не отмыть никакими откатами и возведениями «Ледовых дворцов». Хоккеистов и милиционеров в стране в переизбытке. Но это я уже о своем, о наболевшем белорусском, и отвлекалась от темы.
Подвоя итог всему вышесказанному, могу со стопроцентной уверенностью сказать, что наш офис – особенный. И делает его таким и руководство, и люди, находящиеся за рабочими мониторами. Когда друзья спрашивают «Что там у тебя на работе? Как дела?», то я в грудной клетке задерживаю дыхание, потому что сходу ответить, как и что, невозможно. Это разговор на вечер, а то и до утра! Слишком много событий, явлений, вводных и дополнений. Слишком много сюрпризов от людей с весьма неоднозначными и тяжелыми последствиями. Такой атомной смеси точно нет нигде. Зато все всегда слушают с большим интересом и удивлением.
А если и выводить мораль из всех вышеописанных событий, то ее можно оформить в виде следующих заповедей:
1. Не ври.
2. Не ленись.
3. Не будь эгоистом.
4. Будь смелым.
5. Умей выслушать другого.
6. Не присваивай чужого – как материального, так и интеллектуального.
7. Верь боссу.
8. Развивайся.
9. Постоянно работай над собой.
10. Будь гибким.
11. Пиши от руки каждый день.
12. Смотри кино.
13. Не молчи, когда нужно протестовать.
14. Не держи зла в сердце, умей прощать.
15. Береги здоровье свое и своих близких.
16. Мой руки.
17. Соблюдай субординацию.
18. Будь вежлив.
19. Будь готов.
20. Будь счастлив – ты работаешь у Lucky.
P.S. А еще к заповедям я хочу добавить слова Л.Н. Толстого: «Если не хватает сил разливать свет, то хоть не засти его».
Вопросы на которые я ответила в сочинении «Мои последние два месяца жизни и работе в команде Лаки Ли»:
1 ЧАСТЬ (описательная)
Эти 63 дня с 1 апреля 2021 г. перетрясли мое сознание и мировоззрение, потому что:
Теги: насыщенность событиями, изменения характеров, раскрытие внутреннего подсознания себя и окружающих, стыковка с фильмом «Викторина» (пример Дионис, из любого можно сделать чудовище, почему так произошло), эмоции, сочувствие, сопереживания, коллектив, семья, дружба.
Вспоминаем притчу «О блудном сыне», библейская заповедь.
Сравнение обычного коллектива и событий за два месяца и наше сравнение.
Быстрота смены событий, реакция и мировоззренческая политика реагирования на такие ситуации.
Изменения коллег на такие ситуации в лучшую или худшую сторону.
Мы очевидцы уникальных событий…
2 ЧАСТЬ (размышления)
В этой части сочинения я раскрываю свою логику умозаключений и анализа вышеописанного в первой части, для того что бы вывести мораль для себя, моих близких, других людей и всего человечества.
Описательная часть, анализируя часть описываемых событий приходим к этом…
3 ЧАСТЬ (в вольном стиле)
Мои выводы о морали, справедливости и ценностях!
И выводы о том, что такое хорошо, а что такое плохо (из вышеописанных двух частей)!
Теперь я знаю, как и почему хорошее может стать плохим, а плохое может стать хорошим.
4 ЧАСТЬ (тезисы, правила)
Мои выводы для себя и всего социума и человечества, а особенно для близких и дорогих мне людей и друзей.
КОРОТКО И ТЕЗИСНО, КАК СВОД ПРАВИЛ: не убий, не укради, не ври, имей совесть и тд. (минимум 12, но чем больше, тем лучше…)
Журналистка электронного СМИ LuckyStream