2. Руководителям или HR, которые хотят знать, в какой системе они работают и есть ли у кандидата практический опыт с этой системой.
Итак.
В последние месяцы в поисках различных сотрудников на моем столе побывала не одна сотня (а две) резюме. В подавляющем большинстве были пункты, связанные с опытом работы в 1С. И в абсолютном большинстве - информации об этом опыте недоставало.
Примеры текстов в резюме:
«Работа в 1С: Бухгалтерии»;
«Работа в 1С 8.2»;
«Работа в 1С 8»;
«Работа в 1С зарплата».
Поднимите руки, у кого так написано?
Проблема в том, что ни одна из этих строк не дает работодателю (если он(а) имеет представление о том, что за система используется в компании) понимания, каким конкретным программным продуктом вы владеете.
В чем же загвоздка? Их целых две:
Проблема № 1. Множество версий продуктов с одинаковым названием.
Если кто-то из вас приобретал продукты 1С, то знаете, что и сама 1С и ее франчайзи рекламируют ту или иную конфигурацию как будто это один продукт, например: