Всё время своей предпринимательской деятельности я хотел побуждать сотрудников, а не заставлять их работать. Мне нравилось добиваться результатов, воодушевляя людей, а не контролируя их. Я помню, как в какой-то из осенних вечеров мы сидели с командой в офисе, и я воодушевленно предложил: — А давайте поставим план — продать на один миллиард за месяц?! И если его сделаем, то всей командой полетим отдыхать на море!