Мне уже несколько недель всплывает реклама в разных социальных сетях, ориентированная явно не на меня. Суть такова - если в вашей фирме чувствуется напряжение, все устали и т.д. - можно организовать для работников этакий "пионер-лагерь", где будет баланс между работой и отдыхом (то есть даже не полноценный отдых, а все равно решай рабочие моменты у костра) и где якобы "вожатые" откроют все внутренние творческие потанцевалы ваших работников, укрепят командный дух и все такое.
И я такая просто: "Чего"?
И сейчас я вам объясню, почему я так думаю.
1. Чем больше говорят о "корпоративной культуре" - тем больше шансов, что на вас просто захотят ездить, прикрываясь высокими словами о любви к компании.
У меня не ахти какой огромный опыт работы в таких заведениях, но есть. И не раз замечала - чем больше расхваливают компанию, какая она замечательная, чем больше маразма в виде утренних кричалок-девизов, гимнов и прочего - тем меньше у вас будет свободного времени и выходных. Вы вечно кому-то будете должны. В таких компаниях выходят работники с температурой, срываются с отпуска, месяцами работают без выходных, пока хозяева не найдут нового "хомячка". Попадала в подобные болота дважды, сбегала, роняя тапки.
Иногда бывает не столь критично, вроде как "по любви", но все равно неприятные мелочи. Мне рассказывала одна знакомая, как работала в одной вроде неплохой фирме, но у них по пятницам была традиция - всем коллективом играть в настольные игры вечером после работы, а потом идти в бар. Она такое времяпровождение не любила в принципе, и хоть коллектив был неплохой - после напряженной рабочей недели она хотела скорее оказаться дома, с мужем и маленьким ребенком. Ну ещё раз в месяц могла бы такую традицию потерпеть, но не каждую же неделю! Естественно, она отлынивала, уволить, конечно, из-за этого её не могли, но относиться стали хуже.
2. Приятельские отношения с коллегами не равно дружеские
Я не понимаю, почему некоторым работодателям настолько жизненно важно именно подружить всех работников. Неужели недостаточно просто ровных отношений и в целом дружелюбной обстановки в коллективе?
Если работники сдружились - поверьте, они сами прекрасно возьмут инициативу в свои руки и организуют то, что надо именно им. Будь то встречи в баре, шашлыки или чаепитие в читальном зале библиотеки)
Кстати, о тех самых встречах. Сейчас расскажу вам один эпизод. Я тогда от безысходности работала в одном частном, но "очень элитном" магазине в своём Ново-Бинево. Начальница настолько летала в облаках, что даже уборщиц брала "по блату" (с зарплатой в 15к, ага). Её знания о корпоративной культуре были настолько специфичны, что она пыталась запретить своим работникам появляться в общественных местах со спиртным. Нет, не в смысле на лавке со стаканом сидеть, а в смысле даже в кафе-ресторанах, абсолютно культурно, без всякого мордобоя и сопутствующего.
Вот от неё все "работники с высокой корпоративной культурой" ныкались по углам, как школота от строгих родителей) Надо было сначала всем уйти с работы "в обычных направлениях", потом встретиться у магазина подальше, там закупиться (если, допустим, речь шла о снимаемой беседке, где можно мясо пожарить) и тогда уже ехать. Фоток делать никаких нельзя, даже без компромата, даже совместных, даже просто селфи. Донесут и вынесут мозги. Например те коллеги, которых не позвали на это безобразие 😄 Ну так по крайней мере мне объясняли
3. От людей надо отдыхать, а от коллег тем более
Среднестатистический человек и так треть осознанной жизни проводит на работе/учебе. Может, я сужу со своей позиции интроверта, но неужели не хочется отдохнуть "От всех этих лиц"?
Неужели не хочется прийти домой и просто отдохнуть? А тут (возвращаясь к изначальной теме с этим лагерем для взрослых) ты должен с коллегами находится 24/7 эти несколько дней. Скорее всего в комнатах по несколько человек, работа с ними, досуг с ними... У меня бы мозги вскипели, вне зависимости от того, насколько были бы хорошие отношения с ними.
Мне нужно уединение. Мне нужно побыть одной. Мне нужно поделиться о том, что сегодня было, не стесняясь в выражениях, а не сидеть с тупой улыбочкой: "О да, как замечательно мы сегодня укрепили корпоративные ценности".
Для меня это вообще выдирание человека из его личного пространства. После такого "отдыха" ещё один отдых нужен.
Все вышеизложенное является моим личным мнением. Да, я сужу со своей позиции интроверта, который разделяет работу и отдых, а также очень ценит личное пространство.
Но, возможно, у вас другое мнение? Делитесь ниже 🔽 в комментариях.
Возможно, вам будет интересно почитать:
"Ну это как бог даст" - почему я не люблю эту фразу в отношении детей
"Мог бы погулять и вернуться" - или двойные стандарты семейных скреп
Лайки, комментарии и подписки категорически приветствуются