Ваши вопросы: отсутствие результата взаимодействия
Под этим пунктом накопилось сразу несколько вопросов. Их общая форма, которая возникала и в деловом, и в семейном общении на прошедшей неделе у некоторых клиентов и обращающихся, приведена ниже.
1⃣. Что делать, если партнер получил нужный ему результат, а я нет?
Возмутительная ситуация? 🙂 Тут нужно понять главное. Вопрос отсутствия собственного результата - это всегда ответственность того, кто задает данный вопрос. Партнер, при выполнении своих договоренностей, несет ответственность за свою часть работы. Порой для исправления и понимания ситуации достаточно ответить на вопрос: действительно ли я хорошо понимал, что я хочу? Действительно ли мой результат достигается таким образом? И, если нет, то исправить то, что "недействительно".
2⃣. Нужно ли "устраивать разборки"?
Вы вправе требовать выполнения партнёром его части договоренностей и использовать для этого доступные ресурсы. Если же партнер выполнил свою часть договора, переносить на него ответственность за отсутствие результатов имеет мало смысла с точки зрения собственного результата, роста результатов, собственного роста, роста дела и т.п.
3⃣. Нужно ли давать оценку действиям партнера?
Оценивать необходимо любое действие, результат, метод или скорости через измерители. Измерители, или методы оценивания, как и методы решения выбираются в зависимости от задачи и желаемого качества решения, или роста. Иногда под оценкой понимается обвинение. Помните, обвинение всегда исключает решение текущей задачи, исключает понимание причин возникновения вопроса, исключает рост, исключает продвижение к более интересным задачам. Интересно, что назвать полученную ситуацию каким-либо образом, и успокоиться на этом, получая иллюзию понимания, также имеет тот же 0 результат, что и обвинение.
4⃣. Нужно ли искать людей, попавших в похожую ситуацию?
Ищите тех, которые сумели выйти из данной ситуации с качественно новым результатом. Изучайте структуру решений. Попытка объединиться с теми, у кого результат отсутствует, даёт 0 результативность.
5⃣. Нужно ли интересоваться у подруги, родственников, друзей, помощника, коуча, консультанта наставника, как мне лучше поступить?
Ищите тех, кто поможет Вам понять ситуацию, и знать, как действовать с нужным результатом. И понимать на всех уровнях, в любом вопросе, в самой мелочи, почему этот результат возможен.
Передавать полное управление вопросом кому-то вовне специально - лишение себя возможности получить результат, расти и понимать происходящее.
6⃣. Ну а вдруг, если я хорошо поскандалю, то мне вернут хотя бы потраченные средства?
Да, если у Вас есть на это ролевой/силовой ресурс. Скажем так, если бы он был изначально, в подобную ситуацию Вы бы не попали. Если он приобретённый - тут еще раз внимательно изучите условия договора приобретения подмоги. Позволяет ли он получать надежный результат самостоятельно и дальше? И что там написано мелким шрифтом? Один раз уже получилось ... отсутствие результата, как бы долгов в дальнейшем избежать. Да и как вернуть потраченное время, если даже понимание/знание получить не удалось?
Измерять, распознавать, находить решения самостоятельно ( но не в одиночку! Это важно 🙂) , получать нужные результаты, взаимодействовать на новом уровне в любой сфере - то, что приобретается в рамках коучинга.
А измеритель простой - получил ли результат? Если нет, понял ли, почему? И знаешь ли, как впредь действовать, чтобы результат был?