В нашей прекрасной стране, очень мало работодателей ценят хороших работников или работников вовсе. Ужасные условия труда и несоблюдение элементарных навыков общение с сотрудниками приводит к очень плохим последствиям, как компании в которой работает данный сотрудник, а так же и сотруднику.
Первая ошибка это незаключение трудового договора.
Если работодатель не спешит заключать с вами трудовой договор, по истечению стажировочного периода, это очень плохой знак. Решить данный вопрос вам поможет 4 СТ. 5.27 КоАП РФ, которая устанавливает штраф в размере до 100 тыс. рублей за уклонение от заключения договора.
Вторая ошибка мухлюют с зарплатой
Тема довольно популярная и набрала популярность в коронавирусные времена. Выдают часть с зарплаты ссылаясь на кризис в стране либо идут очень сильные задержки по зарплате. Согласно трудовому договору, зарплату вам должны выдавать не реже чем 2 раза в месяц и ту сумму которая прописана у вас в договоре.
Если вы столкнулись с такой проблемой, решением будет для вас 6 СТ. 5.27 КоАП РФ устанавливает штраф за невыплату или не полную выплату заработной платы до 50 тыс. рублей.
Третья ошибка это работодатель не признаёт вас работником.
Вы можете ссылаться на одну из статей, 3 СТ. 5.27 КоАП РФ устанавливает штраф за фактический допущение к работе лица,не уполномоченное этим работодателем и в случае если работодатель отказывается признать отношения трудовыми будет 20 тыс. рублей.
Если уж вы, очень сильно поругались с работодателем, то можете написать заявление в налоговую, для проведения проверки. Они с удовольствием её проведут, лишними деньги не будут для налоговой явно.
Алгоритм действия при нарушении:
1) Устные переговоры, но стоит продемонстрировать знание своих прав и законов. Скажите что ознакомились с трудовым кодексом и выявили нарушение ваших прав.
Если это не помогло, выбираем 2 пункт
2) Обращаемся в трудовую инспекцию и пишем заявление, но перед этим нужно собрать доказательства, того что вы там работали. Поговорить с коллегами которые письменно подтверждают что вы работаете тут. Так же фиксировать на аудио или видео вашу деятельность которую вы совершаете. (Если вы устроены не официально)
Если же вы не выдержали и вас уволили, а зарплату вам не выплатили, то стоит обратится в трудовую инспекцию, суд и прокуратору. На все это у вас будет ровно месяц со дня увольнения.
Если же вы не выдержали и вас уволили, а зарплату вам не выплатили, то стоит обратится в трудовую инспекцию, суд и прокуратору. На все это у вас будет ровно месяц со дня увольнения.
Если вам нужна юридическая помощь, обращайтесь:
Подписывайся!
#работодатель #зарплата #кредит #банки #закон #право