Многие пишут о том, что работу надо искать до увольнения. И увольняться только в том случае, если дали оффер. Почему же лучше увольняться и искать новое место работы уже после увольнения?
- Поиск работы - весьма трудозатратное действие. Следует сначала позвонить в организацию, или ответить на звонок, если вы высылаете резюме на джоб сайте. Нет, если человек работает сторожем и на работе сидит для мебели, на это у него будет время. Чаще же всего на работе люди работу работают. Часто нет возможности в рабочее время общаться с работодателем и отсеивать шлак с неофициальной зарплатой и другими серыми схемами.
- Даже если нашлось время созвониться, надо еще посетить очное собеседование. Общалась я тут с одной дамой, которая предлагала собеседоваться в обед, с самого утра, вечером. Человек, работающий на пятидневке, не всегда может отпроситься с работы утром или вечером. На обеде это вообще странно.
- Даже если первые два пункта получились, на работе еще надо проработать 2 недели с момента подачи заявления. Оффер у нас мало что значит. Если соискатель не является штучным специалистом, а вакансия срочная, могут взять и другого.
Что нужно иметь ввиду при увольнении вникуда?
- У вас должны быть сбережения или план временной работы, которая позволит получать деньги на базовын потребности.
- Стоит понимать, что обычно поиск работы составляет 2-3 месяца, для руководителей около 6 месяцев. На это время нужны деньги.
- Искать работу нужно всеми доступными способами. В т.ч. и в ЦЗН, на джоб сайтах, на сайтах компаний, в социальных сетях.
Поиск работы - тоже работа. И этот поиск требует ресурсов. А вы как искали работу?