Как после трудоустройства не оказаться в ситуации, когда зарплату задерживают, но при этом приветствуют «добровольные» переработки, любят штрафовать, а в уборную отпускают по часам.
О различных чёрных списках работодателей и отзывах знают многие. Вот только организации и сами прекрасно умеют писать отзывы, особенно если на балансе есть конфликт-менеджер или толковый копирайтер.
Как поступить?
От чтения отзывов и чёрных списков отказываться не стоит. Но можно заглянуть и на ряд других ресурсов.
1. Сайт судебных приставов
Зайдите в банк исполнительных производств. Выберите поиск по юридическим лицам или ИП (в зависимости от статуса работодателя). Вбейте регион и название. Большое количество исполнительных производств в отношении работодателя должно насторожить. Здесь же можно ознакомиться с суммами претензий и деталями дела.
2. Сайты Судебные и нормативные акты РФ
Здесь можно узнать о судебных тяжбах организации. Вбейте название организации в поле «Текст документа». Если работодатель часто судится с бывшими сотрудниками – это ещё один тревожный звоночек.
3. Сайт Роструда
Здесь можно найти перечни работодателей, отнесённых к категориям значительного и высокого рисков – по регионам. Наличие в этом перечне свидетельствует, что у трудовой инспекции к организации повышенный интерес. А в послужном списке имеются факты нарушения трудового законодательства. Обратите внимание, что загружать списки нужно с последней датой обновления.
Кстати, если ваши права нарушили можно пожаловаться в трудовую инспекцию в режиме онлайн. Жалобу можно отправить анонимно.
Делитесь своими советами выявления проблемных работодателей под публикацией.
Читайте также: будет ли компенсация от государства, если после прививки от коронавируса возникнут осложнения.