Я очень давно начала задумываться о том, какая у нас система профориентации в стране. По факту, сейчас целая катастрофа в этой области. Никто не знает, чем он хочет заниматься, где учиться, где работать, и потом так не реализовавшись умирает. Финиш.
Ну хорошо, возможно, не все так плохо, и хотя бы 20% населения нашли свою область и реализовались. Напишите в комментариях ниже, у кого работа в удовольствие?!
Но в чем проблема? А в том, что детей не учат думать и размышлять в эту сторону, не дают им тех инструментов, которые могли бы натолкнуть их на нужный путь.
Я поняла, чем хочу заниматься только в 30 лет! В некоторых странах уже давно выстроена система профориентации и со школы детей этому УЧАТ, делают им разные выезды на предприятия, рассказывают подробно про профессии и дают побыть в разных ролях. Да, и после школы обычно 1-2 года подростки берут паузу и думают, куда они все же хотят идти работать. А что у нас?
Хорошо, если родители занимаются ребенком сами и это объясняют, но большинство из них работают пятидневку, и у них просто тупо нет на это время и сил..
Какие есть инструменты для этого все же?
1. Рассказывать ребенку с малых лет какие бывают профессии, смотреть, как он реагирует на это, изучать его характер, сильные стороны и их усиливать.
И да, кстати. Парадокс!
Например, у вас ребенок имеет 5ку по химии и 2ку по истории. И что мы делаем, мы нанимаем ему репетитора по ИСТОРИИ, чтобы уравнять по «системе» его оценки. А по большому счету, нужно вкладывать в ХИМИЮ, чтобы усилить и развить его навыки. Чтобы перевести его ТАЛАНТ в ПРОФЕССИЮ!
2. Если самостоятельно раскрыть таланты ребенка не получается, можно использовать систему Дизайн человека. Да, это может звучать непонятно, но это работает. В этой системе раскрываются основные заложенные с рождения таланты человека, и если о них знать сразу, то появится возможность вовремя направить ребенка. Возможно, лет через 20 это учение включат в общеобразовательные учреждения. А сейчас эти инструменты используются уже в создании компаний, малых групп и менеджерами по набору кадров.
Я начала вести блог по этой теме здесь.