Многие ученые, специалисты и деятели различных сфер жизни утверждали и транслировали в своих трудах, что в жизни всегда все происходит должным образом. Успеха в карьере могут добиться лишь избранные, самые одаренные и погруженные в этот процесс люди. Высокие должности могут занимать только лучшие из лучших.
Однако в 1955 году человек по имени Сирил Норткот Паркинсон — журналист, писатель, историк, драматург, а также охочий до наблюдений и размышлений человек опубликовал в британском издании «The Economist» свои умозаключения на тему закономерностей, которым подчинена жизнь общества. Они были сформулированы в процессе наблюдения за работой британских государственных учреждений. Такие умозаключения были названы «Законы Паркинсона». Благодаря своим наблюдениям Сирил Норткот Паркинсон стал узнаваемым во всем мире.
Законы Паркинсона в своё время были восприняты как насмешки и издёвки, развенчивающие мифы о господстве рассудка и справедливости и говорящие человечеству о действительном положении вещей, касающихся власти, карьеры и бюрократического аппарата. Суть каждого закона и так известна каждому из нас. Однако часто бывает, что пока нам об этом кто-то не скажет, мы и не будем задумываться о важных вещах.
Законы Паркинсона – это по-настоящему трезвый взгляд на принципы бизнеса, законы финансовой грамотности и причины того, почему многие из нас не достигают в жизни успеха.
ПЕРВЫЙ ЗАКОН ПАРКИНСОНА
Звучит он следующим образом: общий объём работы всегда будет увеличиваться, чтобы заполнить собой всё отпущенное на работу время.
Например, если бухгалтер знает, что на написание отчета у него уйдет неделя, то и весь процесс написания у него займет неделя, так как постоянно будут находиться причины, по которым он будет откладывать завершение дела.
Наблюдая за работой бюрократического аппарата и различных организаций, Паркинсон выявил, что численность его сотрудников неуклонно растёт. И прирост составляет от 5 до 7 процентов в год. Причём, на этот процесс никак не влияет объём работы. Происходит это, во-первых, из-за того, что чиновники (управленцы) стремятся увеличить число подчинённых, а во-вторых, из-за того, что добавляют работы друг другу. Это является второй особенностью Первого закона.
ВТОРОЙ ЗАКОН ПАРКИНСОНА
Звучит он следующим образом: расходы всегда будут увеличиваться пропорционально росту доходов. Другими словами, человек всегда будет увеличивать свои траты на удовлетворение потребностей, если будут расти его доход.
Второй нюанс Второго закона – это неизбежный рост налогов как следствие улучшения благосостояния людей и повышения их уровня жизни.
ТРЕТИЙ ЗАКОН ПАРКИНСОНА
Звучит он следующим образом: любое развитие — это путь к усложнению, которое, в свою очередь, является финалом этого пути. Это высказывание не стоит понимать буквально. Необходимо всегда помнить, что личностный рост приводит к совершенству, а следующим неминуемым этапом будет упадок или даже полное исчезновение (вспомните историю всех великих цивилизаций). Из всего это следует, что после окончания работы над каким-либо проектом, почти сразу нужно задумываться о создании другого.
При этом, сам Сирил Паркинсон утверждает, что акцентирует внимание не на том, что всё так печально и плохо, а на том, чтобы любой человек стремился к тому, чтобы эти законы «победить» стать выше них.
Широкое распространение получили выше представленные три "закона". Однако у Паркинсона имеются еще несколько «законов», но, по мнению специалистов, они не имеют большого значения.
Мое же отношение к данным «законам» очень неоднозначное. По поводу первого закона я считаю, что все будет зависеть исключительно от человека. Кто-то постоянно оттягивает дела до последнего момента, кто-то старается сделать все запланированное, как можно быстрее.
Что касается расходов человека, то тут я полностью согласна. Когда мы начинаем больше зарабатывать, у нас появляются новые потребности, которые мы хотим удовлетворить: более разнообразный отдых, более качественная еда, более уникальные вещи и т.д. Я приверженец теории А.Маслоу, которая утверждает, что сначала человек удовлетворяет свои физические потребности, а потом духовные. Если человек зарабатывает 15 тыс. рублей в месяц, то естественно, его. в первую очередь, будет волновать, как бы еду на месяц купить и за жилье заплатить (я не говорю про желание, лишь про возможности). Если у этого же человека будет расти доход, то и потребности его вырастут. Ему, возможно, захочется больше путешествовать, покупать хорошие книги и ходить в кино.
( и я ни в коем случае не говорю, что люди, у которых заработная плата 15 000 рублей этого не делают. все это я написала для общего примера и объяснения своей позиции, никого не пытаясь обидеть)
Третий закон прямо ассоциируется у меня с жизненным циклом компании или продукции: появление на рынке, рост, зрелость, спад. Прямую связь можно провести с моральным состоянием человека и стадиями его развития. Спад всегда случается. А его последствия, и как долго человек будет находиться в таком состоянии, ВСЕГДА зависит только от него.
Чтобы ознакомиться с идеями Сирила Паркинсона подробнее я советую вам почитать его книги: «Законы Паркинсона», «Закон и прибыли», «Свояки и чужаки» и «Закон миссис Паркинсон».
Что вы думаете по поводу данных "законов"? Насколько точно они работают в современной жизни?