В августе прошлого года вступили в силу изменения в трудовом законодательстве, дающие право на получение дополнительного одного выходного дня в году гражданам в возрасте 40 лет и старше, для прохождения диспансеризации.
За работником сохраняются его место работы, должность, средний заработок.
Ваши действия:
- уточнить в поликлинике дату прохождения диспансеризации;
- написать заявление (необходимо сослаться на ст. 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации), указав дату прохождения диспансеризации;
- предоставить справку из медицинской организации, которая подтвердит факт прохождения Вами диспансеризации в день освобождения от работы.
Если не отпускают?
В случае, если работодатель не отпустил на диспансеризацию или не оплатил этот выходной день, то это влечет предупреждение или наложение административного штрафа на:
- должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 рублей;
- лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 000 до 5 000 рублей;
- юридических лиц - от 30 000 до 50 000 рублей.
#диспансеризация #профосмотр #медицина #здоровье #здоровье граждан #covid-19 #выходной на диспансеризацию #выходной #дополнительный выходной #юрсовет