Привет
У нас ввели обязательную вакцинацию сферы ЖКХ, обслуживания и общепита. Это если кратко, там список достаточный и у каждого постановления он свой.
Ну так вот, я считаю это не совсем правильным, но разговор будет не об этом.
Так как я являюсь заместителем директора по юридическим вопросам в организации, сотрудники которой должны привиться, у меня ещё есть проблема "а как же нам продолжать работать, если люди не хотят". Да, я искала решения этой проблемы, но, увы, их нет. Если сотрудники не хотят вакцинироваться, то их могут отстранить от работы без сохранения заработной платы. Скажите несправедливо? А если посмотреть с другой стороны? Если организация не отстранит работников, то её деятельность могут приостановить на 90 дней. И оштрафовать на 1 000 000 рублей. Как думаете, у компании есть такие деньги? У любой. Или ресурсы для приостановки?
Зажали сейчас всех. И я не хочу даже говорить о том, правильно это или нет, так как я - человек не имеющий специальных знаний или навыков, чтобы решать такие вопросы или давать оценку ситуации.
Я только как юрист вижу то, что есть вероятность засесть в судах. Надолго. Только выиграешь ли их, если судебная власть теперь подчиняется государству согласно конституции 2020 года?