Правительство Японии рекомендует бизнесу четырехдневную рабочую неделю.
Сразу хочу обратить внимание на слово "рекомендует". Четырехдневка не обязательна. Она лишь предлагается для предприятий.
В Японии проводился эксперимент с четырьмя рабочими днями в неделю в одной компании. Производительность труда выросла на 40 %. Но это было всего лишь одно предприятие. Эксперимент проводился лишь 2 года. Статистически значимой выборки не было. Соответственно и доверять этим данным при экстраполяции на другие фирмы не стоит.
В Исландии завершен эксперимент по снижению рабочего времени. Исландцы в рамках эксперимента перешли на 36-часовую рабочую неделю. Результаты эксперимента таковы: производительность труда не упала, сотрудники стали более счастливыми.
Если человек будет меньше работать, то естественно он будет счастливее. Вспомните, как школьники радуются отмене урока. Для этого вывода эксперимент не нужен.
С производительностью труда сложнее. Если сотрудник знает, что работу надо закончить раньше, то он будет стараться окончить ее быстрее. Но ускорение работы на длительном промежутке времени приведет к появлению синдрома хронической усталости и "выгоранию" на работе. Лишний выходной будет уходить на восстановление после интенсивной рабочей недели.
Но уже сейчас в Дании работают 32 часа в неделю, в Норвегии 33 часа, в Нидерландах 29.
В нашей стране Дмитрий Медведев говорил о четырехдневной неделе. Всем тогда было понятно, что это лишь предложение для дискуссии. Поэтому ажиотажа не возникло.
Но рано или поздно общемировые тенденции доходят и до нас. Предложение Медведева из этого ряда.
Основная проблема внедрения четырехдневки в России заключается в том, что мы и сейчас не укладываемся в пятидневку. Каждый второй сотрудник России работает сверхурочно.
Что же будет при введении четырехдневки?
Увеличится сверхурочная работа. Объем работ же никуда не денется.
Для перехода на четырехдневную работу в неделю надо резко поднять производительность труда. Причем поднимать во всех отраслях народного хозяйства. Или нанимать дополнительную рабочую силу, но тогда резко увеличатся издержки производства.
Резкий подъем производительности труда у нас пока не намечается, увеличение количества трудящихся нам тоже не грозит.
Так что переход на четырехдневную рабочую неделю откладывается до лучших времен. Он, конечно, будет со временем, но не раньше 2030 года.
А пока остается только завидовать рабочим Нидерландов.
